همیارآنلاین

کانال ایتا https://eitaa.com/hamyaronline

همیارآنلاین

کانال ایتا https://eitaa.com/hamyaronline

اشتغالزایی 6 میلیارددلاری برنامه‌های موبایلی


اشتغالزایی 6 میلیارددلاری برنامه‌های موبایلی
محققان پیش‌بینی کرده‌اند که تا سال چهار سال آینده حدود پنج میلیون شغل در بخش برنامه‌های نرم‌افزاری موبایلی ایجاد خواهد شد.
به گزارش موبنا، بر اساس گزارش کمیسیون اتحادیه اروپا، توسعه دهندگان آمریکای شمالی و اروپا درآمد زیادی را برای بازارهای آمریکا و اروپا پیش‌بینی کرده‌اند.
هم‌اکنون یک میلیون برنامه نویس در دنیا فعالیت می‌کنند و حدود 800 هزار نفر در پست‌های پشتیبانی و بازاریابی مشغول به کارند که پیش‌بینی می‌شود این رقم به 2.7 میلیون نفر به اضافه 2.1 میلیون پشتیبان افزایش یابد.
در طول سال گذشته رقمی معادل 6.1 میلیارد دلار صرف برنامه‌های موبایلی شد، بر این اساس انتظار می‌رود که این رقم تا سال 2018 به 18.7 میلیارد یورو برسد. از سوی دیگر انتظار درآمدی معادل 63 میلیارد یورو به شکل سالانه تا پنج سال آینده در زمینه تبلیغاتی و قراردادی خیلی دور از ذهن نیست.

کمبود نیرو دودی که به چشم 40 هزار ورزشکار چهارمحال و بختیاری می‌رود


مدیرکل ورزش و جوانان چهارمحال و بختیاری:
کمبود نیرو دودی که به چشم 40 هزار ورزشکار چهارمحال و بختیاری می‌رود
مدیرکل ورزش و جوانان چهارمحال و بختیاری گفت: کمبود نیرو در ادارات ورزش و جوانان این استان و عدم توانایی برای پاسخگویی به ورزشکاران دودی است که به چشم 40 هزار ورزشکار این استان می‌رود.
عبدالرحمن قاسمی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در شهرکرد، اظهار کرد: کمبود نیروی انسانی در کنار محدودیت‌های مالی و اعتباری از بزرگ‌ترین مشکلات پیش‌روی جامعه ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری است که نیاز است مسئولان به این امر توجه ویژه داشته باشند.
وی افزود: بیش از 50 درصد از پست‌های اداره‌کل ورزش وجوانان این استان بلاتصدی است و وضعیت نیروی انسانی این اداره‌کل در سراسر استان به هیچ عنوان جوابگوی نیاز ورزشکاران نیست.
قاسمی کمبود نیرو در شهرستان‌ها را مهم‌ترین موضوع در دیدارهای شهرستانی با مردم عنوان و افزود: در هفت دوره سفر شهرستانی و دیداری که با مردم خوب این استان در سه ماهه اخیر داشتیم کمبود نیروی انسانی در ادارات ورزش و جوانان مهم‌ترین مشکل مردم در پیگیری مسائل ورزشی بود.
مدیرکل ورزش و جوانان چهارمحال و بختیاری گفت: ادارات این مجموعه در بعضی از شهرستان‌ها با یک نیرو در حال فعالیت هستند که این موضوع باعث عدم توانایی مجموعه ورزش و جوانان در رابطه با جوابگویی به نیازهای ورزشکاران می‌شود.
این مسئول با اشاره به برگزاری مصاحبه تخصصی سه برابر ظرفیت پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی سال 92 افزود: با استخدام پذیرفته‌شدگان این مصاحبه بخشی از کمبود نیروی انسانی اداره ورزش و جوانان این استان تامین خواهد شد.
وی گفت: در این مصاحبه از 26 نفر 11 نفر برای استخدام در اداره ورزش و جوانان پذیرفته شدند.
مدیرکل ورزش و جوانان چهارمحال و بختیاری از بهبود وضعیت تامین نیروی انسانی اداره ورزش و جوانان این استان خبر داد و گفت: باید برای ارتقاء و بهبود کیفیت کاری از نیروهای جوان و متخصص استفاده کرد.
وی از بکارگیری 16 نیرو در ادارات ورزش و جوانان استان تا پایان سال‌جاری نیز خبر داد و گفت: این افراد سال گذشته مراحل گزینشی خود را سپری کرده‌اند که با تامین بودجه، تا پایان سال‌جاری به جمع خانواده ورزش و جوانان اضافه خواهند شد.
قاسمی بیان کرد: افراد پذیرفته شده در مصاحبه تخصصی سال گذشته در ادارات ورزش و جوانان شهرستان‌های لردگان، اردل، شهرستان بروجن، فارسان و کوهرنگ بکارگیری خواهند شد.
مدیرکل ورزش و جوانان چهارمحال و بختیاری خاطرنشان کرد: علی‌رغم جذب این تعداد نیرو در سال‌جاری باز هم کمبود نیروی انسانی این مجموعه حل نخواهد شد و می‌طلبد مسئولان این استان با توجه به تاثیر ورزش در جامعه و لزوم جوابگویی نیازهای قشر عظیم جوانان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز این مجموعه تصمیمات لازم را اتخاذ کنند.
وی گفت: با وجود تمامی این مشکلات ورزشکاران چهارمحال و بختیاری در رشته‌های مختلف به خصوص ورزش‌های انفرادی توانسته‌اند در رقابت‌های ملی و بین‌المللی خوش بدرخشند و بارها پرچم سه‌ رنگ جمهوری اسلامی ایران را به اهتزاز درآورند.
قاسمی گفت: در این استان استعدادهای ورزشی زیادی وجود دارد که در صورت توجه بیشتر و فراهم کردن شرایط و امکانات کار در آینده‌ای نزدیک بیشتر از آن‌ها در سطح ملی و بین‌المللی خواهیم شنید.
وی ادامه داد: در حال حاضر ورزشکاران استان چهارمحال و بختیاری در بیشتر رشته‌ها در اردوهای تیم ملی حضور دارند که این نشان از توانایی‌های ورزشکاران این استان است.
مدیرکل ورزش و جوانان چهارمحال و بختیاری گفت: در حال حاضر پروژه‌های ورزشی نیمه‌تمام زیادی در مناطق مختلف این استان وجود دارد که در صورت تکمیل و بهره‌برداری از آن‌ها بسیاری از مشکلات ورزشکاران در این زمینه برطرف خواهد شد.

بیش از 50 درصد پست های اداره کل ورزش و جوانان استان بلاتصدی است


بیش از 50 درصد پست های اداره کل ورزش و جوانان استان بلاتصدی است
مدیرکل ورزش و جوانان چهارمحال و بختباری گفت: یش از 50 درصد از پست های این اداره کل بلا تصدی است و وضعیت نیروی انسانی بخش ورزش به هیچ عنوان جوابگوی نیاز ورزشکاران استان نیست.
به گزارش روز سه شنبه روابط عمومی اداره کل ورزش وجوانان استان، 'عبدالرحمن قاسمی' با اعلام این خبر اظهار کرد: کمبود نیروی انسانی در کنار محدودیت های مالی واعتباری بزرگترین مشکلات پیش روی جامعه ورزش و جوانان استان است و دودی این مشکلات به چشم بیش از 40 هزار ورزشکار استان می رود.
وی افزود: ادارات ورزش و جوانان در بعضی از شهرستان های استان با 1نیرو در حال فعالیت است که این موضوع باعث ناتوانایی مجموعه ورزش و جوانان دررابطه با جوابگویی به نیازهای ورزشکاران می شود.
مدیر کل ورزش و جوانان استان با در خصوص برگزاری مصاحبه تخصصی سه برابر ظرفیت پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال 92 گفت: با استخدام پذیرفته شدگان این آزمون بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز ورزش و جوانان استان تامین می شود.
وی گفت: در مصاحبه این آزمون از 26 نفر پذیرفته شده در مرحله اول 11 نفر برای استخدام در اداره ورزش و جوانان پذیرفته شده اند.
قاسمی از بکارگیری 16 نیرو در ادارات ورزش و جوانان استان تا پایان سال جاری خبرداد و گفت: این افراد سال گذشته مراحل گزینشی را سپری کرده اند که با تامین بودجه، تا پایان سال جاری به جمع خانواده ورزش و جوانان اضافه خواهند شد.
وی بیان کرد: افراد پذیرفته در مصاحبه تخصصی سال گذشته در ادارات ورزش و جوانان شهرستان های لردگان، اردل، بروجن، فارسان و کوهرنگ بکارگرفته می شوند.
مدیر کل ورزش و جوانان استان تصریح کرد: در صورت جذب این تعداد نیرو در سال جاری باز هم کمبود نیروی انسانی این مجموعه حل نخواهد شد و از مسئولان استان انتظار می رود با توجه به تاثیر ورزش در جامعه و لزوم جوابگویی به نیازهای قشر عظیم جوانان برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز تصمیماتی اتخاذ کنند.

آموزش های بازار محور زمینه را برای اشتغال پایدار فراهم می کند


آموزش های بازار محور زمینه را برای اشتغال پایدار فراهم می کند
مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای کردستان گفت: آموزش های بازار محور زمینه را برای اشتغال پایدار فراهم می کند.
به گزارش ایرنا، جمیل احمدی روز دوشنبه در جریان بازدید استاندار کردستان از مرکز شهید ورمقانی سنندج، افزود: در آموزش های بازار محور فرد به تولید فکر می کند، زنجیره تولید، فروش و بازاریابی شکل می گیرد و نقش تعاون پر رنگ تر می شود.
وی اظهار کرد: هم اکنون 16 مرکز دولتی آموزش فنی و حرفه ای در استان وجود دارد که سه میلیون و 500 هزار نفر ساعت در سال تعهد آموزش دارند.
او با بیان اینکه تیم های سیار به مناطق حاشیه ای و روستایی ارسال می شود، ادامه داد: 400 هزار نفر ساعت در مناطق روستایی آموزش انجام شده است.
احمدی گفت: آموزش در پادگان ها، زندان ها، در جوار صنایع، آموزش اصناف و آموزش در جوار دانشگاه شیوه های دیگر آموزش فنی و حرفه ای در کردستان است.
وی اظهار کرد: استان کردستان نخستین مرکز جوار حوزه را در مرکز بزرگ اسلامی غرب کشور راه اندازی کرد که می تواند الگویی برای دیگر استان ها باشد.
وی افزود: 112 آموزشگاه آزاد فنی و حرفه ای در کردستان مجوز فعالیت گرفته اند.
احمدی فریند آموزش را در مراکز دارای چهار مرحله دانست و گفت: مشاوره و هدایت شغلی، اجرای آموزش در مراکز، آزمون و رهگیری اشتغال، چهار مرحله آموزش را تشکیل می دهند.
مدیرکل سازمان آموزش های فنی و حرفه ای کردستان با اشاره به تصمیمی که برای ایجاد شورای مهارت و فناوری گرفته شده است، از استاندار کردستان خواست تا دیگر مراکز مرتبط با آموزش را مجاب به همکاری با این شورا کند.
احمدی همچنین از دستگاه های دولتی که به طور موازی با آموزشگاه های آزاد اقدام به آموزش کارکنان خود می کنند خواست آموزش های خود را در قالب شیوه برون سپاری به این آموزشگاه ها دهند تا حمایت از بخش خصوصی صورت گیرد.
وی تضمین داد که کیفیت آموزش های فنی و حرفه ای این آموزشگاه ها متناسب با استانداردهای مورد تایید سازمان باشد.

احساس نبود امنیت شغلی با طولانی شدن روند تعیین رئیس دانشگاه


احساس نبود امنیت شغلی با طولانی شدن روند تعیین رئیس دانشگاه
دبیر اتحادیه انجمن‌های اسلامی دانشجویان مستقل خواستار مشخص شدن روسای دانشگاه از سوی وزیر علوم شد و گفت: برخی از دانشگاه‌ها مهم مانند دانشگاه تهران با سرپرست اداره می‌شود و باید هرچه سریع تر تعیین تکلیف شوند.
میکائیل دیانی با بیان ای مطلب که تغییر ساختار و رویکرد وزارت علوم طی یکسال گذشته دغدغه هایی را برای دانشجویان حتی اساتید به وجود آورده است، اظهار کرد: باید این موارد اصلاح و جلوی برخی از تندروی ها در این بخش گرفته شود.
وی با اذعان به این مطلب که روسای برخی از دانشگاه‌ها مشخص نشده اند، ادامه داد: بعضی از مراکز آموزش عالی از دانشگاه با سرپرست اداره می‌شوند دانشگاهی مثل تهران که یکی از مهم ترین مراکز آموزش عالی است چنین شرایطی دارد.
دبیر اتحادیه انجمن‌های اسلامی دانشجویان مستقل در ادامه عنوان کرد:وقتی دانشگاهی توسط سرپرست اداره می‌شود، ارکان دانشگاه احساس بی امنیتی در شغل خود می کنند که هر لحظه ممکن است شغل شان را از دست بدهند، در چنین شرایطی رهاشدگی در فضای مدیریتی دانشگاه به وجود می‌آید. شرایطی که در دانشگاه تهران احساس می‌شود.
دیانی از وزیر علوم، تحقیقات و فناوری در خواست کرد برنامه ای دقیق برای پیشرفت درون زای اقتصادی کشور تدوین و اجرایی کند.
وی اذعان کرد: راهکارها و برنامه هایی که از سوی مسئولان وزارت علوم و دانشگاه ها با هدف پیشرفت درون زا تدوین و اجرایی شود، می تواند کمک قابل توجهی به اقتصاد کشور کند، ضمن اینکه موجب بهبود ارتباط میان بخش های صنعت و دانشگاه خواهد شد. براین اساس باید به همکاری های میان بخشی و ارتباط با نهادهای اجرایی، مدیریت دستاوردهای دانشگاه با دانشجویان و تعریف پروژه‌هایی که بتواند بخشی از مشکلات کشور را حل کند بیش از گذشته توجه شود.
دبیر اتحادیه انجمن‌های اسلامی دانشجویان مستقل، در ادامه افزود: با توجه به مواردی که پیش تر به آنها اشاره شد، در حوزه صنعتی، اقتصادی - مالی و علوم انسانی ما نیاز مند برنامه ریزی و اتخاذ تدابیر جدید هستیم. همچنین تئوری سازی با رویکرد اقتصاد مقاومتی که بحث تئوریکالش مربو ط به دانشگاه است باید مورد توجه قرار گیرد. توجه داشته باشید که اقتصاد مقاومتی چند حلقه و زنجیر دارد که یکی از این حلقه ها مفاهیم و تئوری های علمی است که باید در دانشگاه ها بررسی و بومی سازی شود. مواردی که تا کنون به آنها پرداخته نشده است.
دیانی افزود: امروزه با نوعی رها شدگی در عرصه فرهنگی کشور مواجه هستیم که بخشی از امور مربوط به ساماندهی آن بر عهده وزارت علوم است و باید با توجه به وظایف و مسئولیت هایی که بر عهده دارد در این عرصه فعالیت کند.
وی تصریح کرد: در حال حاضر با توجه به نزدیک شدن به روز دانشجو، 16 آذر برگزاری مراسم ویژه این روز به اختلافی میان تشکل های فعال تبدیل شده است. بنا به برخی دلایل بعضی از تشکل ها حق برگزاری مراسم این روز را ندارند، موضوعی که بهتر است اگر از سوی وزیر مورد بررسی قرار گیرد تا دلایل آن مشخص شود، ضمن اینکه به اعتراضات تشکل ها نیز رسیدگی شود.

اعلام نتایج تکمیلی آزمون استخدامی اردیبهشت ماه 1392 شرکت ملی نفت ایران

اعلام نتایج تکمیلی آزمون استخدامی اردیبهشت ماه 1392 شرکت ملی نفت ایران
نتایج تکمیلی آزمون استخدامی اردیبهشت ماه 1392 شرکت ملی نفت ایران اعلام می شود.
به گزارش ایسنا، بنا به اعلام معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت وزارت نفت، متعاقب پیگیریهای صورت گرفته از طرف وزارت نفت و موافقت معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهوری، اسامی نهایی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی اردیبهشت ماه سال 1392 شرکت ملی نفت ایران در چارچوب ضوابط استخدام نیروی انسانی در صنعت نفت اعلام می شود.
در این خصوص، داوطلبان می‌توانند به اطلاعیه شرکت ملی نفت ایران و پایگاه اینترنتی آزمون آن شرکت مراجعه کنند.

شرکت اورند پلاستیک دعوت به همکاری می کند


شرکت اورند پلاستیک دعوت به همکاری می کند
شرکت اورند پلاستیک فعال درصنعت خودرو، جهت تکمیل کادر نیروی انسانی خود دعوت به همکاری می‌کند.
به گزارش خبرنگاربازارکار،‌این شرکت نیروهای مورد نیازخود را در عنواین مختلف شغلی جذب می کند.
براساس این گزارش،‌دارابودن مدرک تحصیلی کارشناسی وکارشناسی ارشد دررشته‌های مهندسی صنایع،‌مدیریت منابع انسانی،‌حسابدرای صنعتی،نرم افزار، کارشناس پلیمروفروش،‌کارشناس فروش بازاریابی  وکارشناس تضمین کیفیت دعوت به همکاری می‌کند.

جذب نیرو درشرکت فن آوران اطلاعات خبره

جذب نیرو درشرکت فن آوران اطلاعات خبره
شرکت فن آوران اطلاعات خبره،‌جهت توسعه ونگهداری  پروژههای نرم افزاری خود درصنعت بیمه ازافراد متخصص دعوت به همکاری می‌کند.
این شرکت نیروهای مورد نیازخودرا درعناوین شغلی تحلیلگر ،‌کمک تحلیلگر،‌برنامه نویس ارشد،‌برنامه نویس word ،‌ پشتیبان نرم افزار، گزارش سازوکارشناس تست دعوت به همکاری می‌کند.

فرصت‌های شغلی مراکز درمانی برخی ازاستان‌‌ها منتشر شد


فرصت‌های شغلی مراکز درمانی برخی ازاستان‌‌ها منتشر شد
فرصت‌های شغلی مراکز درمانی استان ایلام وتهران منتشر شد.
به گزارش خبرنگار بازارکار، سازمان نظام پزشکی به منظور رفع نیاز مراکز درمانی و ایجاد اشتغال اعضای سازمان اقدام به جمع‌آوری نیازهای مراکز درمانی به کادر پزشکی و درمانی در 31 استان کشور نموده است.
بر این اساس، متقاضیانی که مایل به اشتغال در یکی از مراکز درمانی می‌باشند علاوه بر امکان مستقیم با این مراکز در صورت تمایل به دریافت معرفی‌نامه می‌توانند با سازمان تماس حاصل نمایند.
نشریه بازارکار در صفحه 5شماره 891 خود مورخ 11 آذرماه فرصت‌های شغلی کادر پزشکی و درمانی استان ایلام وتهران را درج نموده است.
سایر فرصت‌های شغلی دیگر استان‌ها در شماره‌های بعدی نشریه بازارکار درج می‌شود.

دعوت به همکاری دربانک آینده

دعوت به همکاری دربانک آینده
بانک آینده به منظورتامین نیروی انسانی مورد نیازخود استخدامی می‌کند.
این بانک نیروهای مورد نیازخود را درسطح سازمانی رئیس شعبه فراگیر درمراکز استان‌ها دعوت به همکاری می‌کند.
براساس این گزارش،‌دارابودن مدرک تحصیلی کارشناسی وبالاتر با حداکثر 55 سال سن برای شرکت دراین فراخوان الزامی است.
علاقه‌مندان می‌توانند برای دسترسی به اطلاعیه استخدامی به سایت بانک آینده  مراجعه وحداکثر تا تاریخ 25 آذرماه نسبت به ثبت نام اقدام کنند

استخدام نیروی دریایی ارتش

نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران برای تکمیل پایور (کادر) درجه­داری یگان‌های تابع خود از بین جوانان متعهد و علاقه­مند به‌صورت پیمانی داوطلب (پسر) می­پذیرد

الف) شرایط عمومی

1- متدین به دین اسلام و دارای تابعیت جمهوری اسلامی ایران

2- ایمان به انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی و آمادگی برای فداکاری در راه تحقق اهداف انقلاب

3- اعتقاد و التزام عملی به ولایت مطلقة فقیه

4- التزام عملی به احکام اسلامی و قوانین جمهوری اسلامی ایران و رعایت موازین اخلاق اسلامی

5- عدم عضویت و هواداری از احزاب، گروه‌ها و سازمان‌های سیاسی

6- داشتن حسن شهرت و عدم سوء پیشینة کیفری

7- نداشتن اعتیاد به مواد مخدر و سابقة محرومیت از خدمات دولتی

8- داشتن سلامت روانی و جسمانی برابر گواهی ادارة بهداشت و درمان نداجا (حداقل قد 165 سانتی­متر و حداقل دید چشم بدون عینک 10/8 )

ب) شرایط اختصاصی

1-  دارا بودن مدرک تحصیلی دیپلم متوسطه در یکی از رشته­های زیر با شرایط مورد اشاره:

الف) نظری (ریاضی فیزیک، علوم تجربی، علوم انسانی) با حداقل معدل کل 13 و حداقل معدل کتبی 10

ب) رشته‌های فنی و حرفه‌ای (الکترونیک، الکتروتکنیک، ماشین‌های الکتریکی، رایانه، ساخت و تولید، مکانیک خودرو، صنایع فلزی، تأسیسات، متالورژی، ناوبری، الکترونیک و مخابرات دریایی، مکانیک موتورهای دریایی، حسابداری، بازرگانی و امور‌ اداری) با حداقل معدل کل13 و حداقل معدل کتبی 10

پ)  رشته­های مهارتی کاردانش در گروهای زیر با حداقل معدل کل 14

(1) کلیة رشته‌های گروه‌های برق ، رایانه، مالی و اداری

(2) گروه مکانیک (فقط زیرگروه‌های سازه­های فلزی، ساخت و تولید، تأسیسات، صنایع دریایی، عیب­یابی و تعمیرخودرو، متالورژی و مدل سازی)

(3) گروه هنر  (فقط رشته‌های آواز جهانی ، نوازندگی ساز ایرانی، نوازندگی ساز جهانی و آواز ایرانی از زیرگروه موسیقی )

2- موفقیت در آزمایش‌های ورودی (علمی، عقیدتی، مصاحبة حضوری و ورزشی)

3- فقط از متولدین 1/7/72 الی 29/12/75 ثبت نام به‌عمل می‌آید. (مدت انجام خدمت مقدس سربازی به حداکثر سن داوطلب اضافه می‌شود)

 موارد مهم

 (1) استخدام مشمولان وظیفة عمومی مستلزم ارائه مدرکی دال بر رسیدگی به وضع مشمولیت آنان از ادارة وظیفه عمومی است. ( استخدام مشمولان غایب و دارندگان کارت معافیت پزشکی ممنوع است.)

(2) فرزندان معظم شهدا، جانبازان از کار افتاده کلی و آزادگان از کار افتاده کلی از اعمال شرط معدل معاف می‌باشند و مدت پنج سال به حداکثر سن آنان  اضافه می‌شود.( برابر ارائه مدرک از بنیاد شهید)

(3) فرزندان معظم شهدا، جانبازان، آزادگان، نیروهای مسلح ، ایثارگران ،  بسیجیان فعال و سربازان جمعی آجا از اولویت‌هایی برخوردار خواهند بود.

(4) حافظان کل قرآن کریم در صورت احراز شرایط عمومی و اختصاصی استخدام در اولویت می‌باشند.

(5) داوطلبان، پیش‌بینی‌های لازم را برای حداقل سه روز اقامت در تهران  به‌عمل آورند.

(6) آزمون ورودی از کتب عمومی و مشترک سه سال دبیرستان و بینش اسلامی خواهد بود.

(7) درصورتی‌که قبول­شدگان نهایی مراحل گزینش، بیشتر از ظرفیت مورد نیاز باشند، داوطلبان براساس اولویت­های شورای گزینش انتخاب خواهند شد.

(8) در هر مرحله­ای از گزینش که مشخص شود داوطلب فاقد شرایط اعلام شده است، از ادامة مراحل گزینش وی جلوگیری به‌عمل خواهد آمد.

(9) در صورت تکمیل سهمیه، ثبت نام متوقف خواهد شد.

(10) استخدام کارکنان واجد شرایط، حسب اولویت‌های سازمانی عمدتاً به‌منظورخدمت در مناطق و پایگاه‌های عملیاتی نداجا صورت می‌گیرد.

(11) با توجه به شبانه روزی بودن دورة آموزشی لازم است داوطلبان مجرد باشند و تا اتمام دوره، مجرد باقی بمانند.

(12) مدت قرارداد داوطلبان استخدام، پنج سال است و این مدت به منزلة انجام خدمت دورة ضرورت نیز محسوب می‌گردد. گفتنی است داوطلبان در طول مدت قرارداد در صورت تقاضای شخصی و داشتن شرایط لازم به استخدام رسمی تغییر وضعیت خواهند یافت.

(13) استخدام شدگان دارای شرایط گروه هنر ( بند پ – 3 شرایط اختصاصی) صرفاً در تخصص مربوط به‌کار گرفته خواهند شد.

ب) امتیازها

1- دورة آموزش داوطلبان در آموزشگاه به‌صورت شبانه­روزی بوده و کلیة مخارج آنان از قبیل وسایل کمک آموزشی، خوراک، پوشاک،  بهداشت و درمان  به عهدة نیروی دریایی است و ماهیانه مبلغی به‌عنوان کمک هزینة تحصیلی نیز به آنان پرداخت خواهد شد.

2- داوطلبان پس از اتمام دورة آموزش برابر مقررات ارتش جمهوری اسلامی ایران، ترفیع می‌گیرند و از حقوق و مزایای شغلی مربوط برخوردار می­شوند.

3- دانش آموختگان از تسهیلات وام‌های مصوب، کارت اعتباری حکمت و سایر خدمات رفاهی برابر مقررات و ضوابط موجود برخوردار خواهند شد.

4- درصورت ازدواج داوطلبان پس از اتمام دوره آموزش اولیه ، همسر و فرزندان آن‌ها به‌عنوان افراد تحت تکفل منظور و از تسهیلات بیمه خدمات درمانی و بیمه عمر برابر ضوابط برخوردار خواهند شد.

ج) مدارک مورد نیاز برای ثبت­نام

1- عکس 4×3 یک قطعه (پشت­نویسی شده)

2- اصل شناسنامه و کارت ملی

3- اصل مدرک دیپلم یا گواهی قبولی موقت دیپلم

4- اصل و روگرفت نامة بنیاد شهید (برای فرزندان معظم شهدا، جانبازان، آزادگان)

5- اصل و روگرفت دفترچة خدمات درمانی نیروهای مسلح خود یا والدین (برای فرزندان کارکنان نیروهای مسلح)

6-واریز مبلغ 000/300 ریال (دویست و پنجاه هزار ریال) به حساب 5151579007008 بانک سپه ( به نام جمع‌آوری درآمد پشتیبانی مرکز نداجا ) و ارائه اصل برگۀ واریزی در زمان ثبت نام

د) نحوة ثبت­نام

ثبت­نام از داوطلبان به‌صورت حضوری انجام خواهد شد و به مدارکی که با پست ارسال شود، ترتیب اثر داده نخواهد شد.

داوطلبان واجد شرایط از تاریخ 1/9/93 تا تاریخ 17/9/93 فرصت دارند با در دست داشتن مدارک مورد نیاز در بند (ج) و با  توجه به محل سکونت خود به یکی از نشانی­های زیر برای ثبت­نام مراجعه نمایند:

تهران، میدان رسالت، انتهای خیابان نیروی دریایی، مدیریت گزینش و اسـتـخـدام نیروی دریایی، تلفن 77226003 و 77226007

بندرعباس، جادة اسکله، جنب درمانگاه تخصصی نیروی دریایی، شعبة استخدام، تلفن 7-5564121 ، داخلی 2055

بوشهر، منطقة دوم نیروی دریایی، در دوم دژبان، شعبة استخدام، تلفن 0733444274

بندرجاسک، جنب میدان شهدا، منطقة دوم ولایت نیروی دریایی ارتش جمهوی اسلامی ایران، دایرة استخدام، تلفن 5220458  

چابهار، کنارک، منطقة سوم نیروی دریایی ارتش ج. ا. ا، جنب در دژبان، دفتر گزینش و استخدام نداجا، تلفن4312145  و 4312922

نوشهر، دانشگاه علوم دریایی امام خمینی (ره)، تلفن 01152353083

رشت، میدان نیروی دریایی، فرماندهی آموزش تخصص های دریایی، دفتر استخدام، تلفن 01333339975

خرمشهر، پایگاه نیروی دریایی، نیروی انسانی، شعبة استخدام، تلفن 06153531835

سیرجان، بلوار امام رضا(ع) ،  آمادگاه ناوگان جنوب نداجا، در لنگر،  شعبة گزینش و استخدام ،  تلفن 3203563 

مشهد،کوه سنگی هشت، ابتدای خیابان شهید بهشتی، دفتر نمایندگی نیروی دریایی، تلفن 05138598300

شیراز، فلکة امام حسین(ع)، دژبان مرکز، دفتر نمایندگی نیروی دریایی، تلفن 07132354355

اصفهان، خیابان ارتش، جنب خانۀ معلم، انتهای کوی بهداری لشکر، پادگان شمارة یک، دفتر نمایندگی نیروی دریایی، تلفن 36246420

کرمانشاه، سه‌راه حافظیه، بلوار شهید غیرتمند، نرسیده به بانک حکمت ایرانیان، دفتر نمایندگی نیروی دریایی، تلفن   08338395093

تبریز، خیابان آزادی، جنب بیمارستان ارتش، دفتر نمایندگی نیروی دریایی، تلفن 04135414136

هـ) مکان و زمان  برگزاری آزمون ورودی

1- محل برگزاری آزمون ورودی همان شهری است که داوطلب در آن اقدام به ثبت­نام نموده است.

2- تاریخ برگزاری آزمون ورودی، هم‌زمان با ثبت­نام به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.

ازدواج فامیلی از نگاه دین و علم

ازدواج فامیلی از نگاه دین و علم

پدید آورنده : لیلا علوی مقدّم ، صفحه 54

شاید همه ما، دست کم یک بار، این جمله را شنیده باشیم که: «عقد دخترعمو و پسرعمو، در آسمانْ بسته شده است». به علاوه، هر روزه شاهد ازدواج های خویشاوندان (خویشْ پیوندی یا ازدواج فامیلی) در اطراف خود، در محلّه و فامیل و شهر خود هستیم، در حالی که بخشی دیگر از خویشان و دوستان ما نیز در فامیل خود ازدواج کرده اند و یا فرزند یک ازدواج فامیلی هستند. افزون بر این، داستان ها و رُمان های فراس و فیلم ها و سریال های تلویزیونی هم نمونه های فراوانی از این دست را در خود دارند. در چنین حال و هوایی، کمتر کسی به خود، اجازه می دهد که به آسمانی بودن چنین پیوندهایی، به چشم تردید و با نگاهی کاملاً زمینی بنگرد؛ امّا روزگار «چشمْ بسته پذیرفتن» گذشته است. ما اکنون در عصر آگاهی و در جامعه ای دین مَدار زندگی می کنیم و لازم است موضع روشن دین و علم را در برابر هر پدیده ای بدانیم.

1 . دین، چه می گوید؟

ایا عقد دخترعموو و پسرعمو، حقیقتاً در آسمانْ بسته شده است؟ بجز پیشوایان معصوم، چه کسی خبر صادقی از آسمان دارد> طبعاً هیچ کس! امّا باید تصریح کنم که هر چه بیشتر جستجو کنید، کمتر اثری از این عبارت سرنوشت ساز در کتاب های حدیث مسلمانان (اعم از شیعه و اهل سنّت) خواهید یافت.1 آنچه می ماند، داستان ازدواج امام علی(ع) و نوه عمویش حضرت فاطمه(س) است که زندگی آنان، الگوی ماست.

ازدواج علی(ع) و فاطمه(س)

در منابع حدیثی از پیامبر(ص) نقل شده که عقد ازدواج علی و فاطمه، نخست در آسمانْ بسته شده است؛2 امّا در ارتباط با موضوع مورد بحث، لازم است بدانیم که:

اوّلاً طرفین این ازدواج، هر دو معصوم (یعنی به دور از خطا و گناه و نقص) بوده اند و بخش هایی از زندگی معصومان، ویژه مقام عصمت آنها یا ناشی از آن مقام است که دیگران نمی توانند یا نباید از آن، الگو بگیرند، مثل واجب بون نماز شب بر پیامبر(ص)، در حالی که بر هیچ مسلمان دیگری واجب نیست.

ثانیاً لازمه مقام امامت، از دیدگاه شیعه، نداشتن نقص طبیعی مادرزاد و وراثتی (مثل نقص عضو و معلولیت یا بیماری ژنتیک) است.

ثالثاً ممکن است همه ازدواج های فامیلی صدر اسلام در میان مسلمانان یا شیعیان اهل بیت، ناشی از اندک بودن تعداد مسلمانان یا شیعیان و محدود بودن دامنه انتخاب همسر بوده است و به همین دلیل، پیامبر(ص) یا امامان(ع) از آن چند مورد (مثلاً ازدواج امام علی و حضرت فاطمه یا ازدواج امام سجّاد با دختر امام حسن یا ازدواج حضرت زینب با پسرعمویش عبد الله بن جعفر) نهی نکرده اند. در این فرض، این چند مورد ازدواج، «احکامی خاص» داشته اند که قابل الگوگیری نیستند و دلیل برای عمل دیگران نخواهند بود.3

رابعاً برای معصومان، امکان اطلاع از علم غیب خداوند و وقایع اینده وجود دارد و به همین خاطر، ازدواج های آنان یا ازدواج هایی که به توصیه آنان صورت گرفته اند، ممکن است با آگاهی از عدم بروز هر گونه مشکلی در اینده، انجام گرفته باشند.

خامساً پیامبر(ص) و امامان(ع) ـ چنان که پس از این، اشاره خواهیم کرد ـ از ازدواج فامیلی، نهی نموده اند. پس جای هیچ گونه تردیدی باقی نمی ماند که عقد ازدواج دخترعمو و پسرعمو (و امثال آن)، ربطی به آسمان ندارد!

در حدیث و فقه

از پیامبر خدا نقل است که فرمود: «با غریبه ازدواج کنید تا فرزند ضعیف نیاورید».4 از امام صادق(ع) نیز نقل شده است که فرمود: «با خویشان نزدیک، ازدوا نکنید؛ چرا که فرزند ضعیف، پدید می اید».5

شاید به استناد همین گونه احادیث و نیز توصیه های پیشگیرانه پزشکان و متخصّصان ژنتیک است که برخی فقیهان معاصر، ازدواج فامیلی را «مکروه» شمرده و منع کرده اند.6

2 . علم، چه می گوید؟

الف. علم ژنتیک

امروزه علم وراثت (ژنتیک)، یکی از شاخه های مهمّ «زیست شناسی (بیولوژی)» است که دانشمندان و پژوهشگران، از طریق آن، ویژگی های موروثی هر انسن، جانور یا گیاه را می شناسند. این دانش در پزشکی و درمان بیماری های انسانی، دامپزشکی و دامپروری، کشاورزی، داروسازی و نیز حفاظت از محیط زیست، کاربرد گسترده دارد.

موضوع علم ژنتیک، آن دسته از صفاتی است که هر فرزند، از والدین خود به ارث می بَرَد. شکل بینی، حالت و رنگ مو، رنگ چشم، نوع گروه خونی، اندازه قد و... از جمله صفاتی هستند که از پدر و مادر و به طریق «وراثت» به ما می رسند. صفات موروثی، در برابر صفات دیگری قرار دارند که «صفات اکتسابی» نامیده می شوند. صفات اکتسابی، به تدریج، از کودکی تا بزرگ سالی و در فضای زندگی و تحت تربیت، کسب می شوند و امکان تغییر در آنها وجود دارد.

این دسته بندی صفات (به موروثی و اکتسابی)، در تمامی جانداران (جانوران، گیاهان، قارچ ها، آغازیان و باکتری ها) وجود دارد و اصول و قوانین ژنتیک نیز در تمامی این موجودات، ثابت و یکسان است. حتّی ویروس ها نیز تابع همین قوانین هستند.

ژن چیست؟

هر سلول جاندار، مرکز کنترلی به نام «کروموزوم» دارد که در هسته سلول، واقع است. هر کروموزوم از دو رشته به هم تابیده DNA تشکیل شده است.7 کروموزوم ها علاوه بر وظیفه کنترل فعالیت های سلول، در به ارث رسیدن صفات نیز نقش دارند. هر قطعه از DNA که باعث بروز یک صفت می شود، ژن نام دارد. ژن ها عامل انتقال صفات موروثی از هر جاندار (انسان، گیاه، جانور و...) به نسل بعدی وی هستند. به عنوان مثال، یک قطعه از DNA، ژن رنگ چشم است که متخصّصان ژنتیک، در تمام جهان، آن را می شناسند و جای دقیق آن را بر روی شبکه DNA می دانند.

گفتنی است که ژنی که مربوط به فعالیت هر عضو است، در سلول های آن عضو از بدن، فعّال عمل می کند و در سایر اعضا، غیرفعّال بافی می ماند. به عنوان نمونه، ژن مربوط به بیماری موروثی «تالاسمی ماژور (شدید)»، تنها در مغز استخوان فرد مبتلا (یعنی محلّ تولید گلبول های قرمز)، فعّال است، در حالی که در تک تک سلول های بدن وی وجود دارد.

عملکرد ژن ها

اگر ژن یک صفت نامرغوب (مثلاً پاهای پرانتزی شکل یا نازایی یا بیماری تالاسمی) از یک والِد (یعنی یک از والدین) به فرزند برسد، در وی خفیف باقی می ماند و حدّاکثر در حدّ والد خود، بروز می کند؛ امّا اگر از دو والد (یعنی هم از پدر و هم از مادر) به وی رسیده باشد، در وی تقویت و تشدید می شود.

اگر پدر و مادری که نسبت خونی (خویشاوندی نَسَبی) با هم ندارند، به عنوان مثال، هر کدام، پنج صفت موروثی خوب (امّا متفاوت با صفات آن دیگری) داشته باشند، فرزند آنها ممکن است تمامی آن ده صفت را به ارث ببرد و داشته باشد، امّا در ازدواج خویشاوندان با یکدیگر، اصولاً احتمال بروز صفات خوب و غیرهمسان در فرزند، اندک است و چون تنوّع صفات وجود ندارد، در عین این که احتمال بروز و تشدید یک صفت خوب در فرزند هست، امکان بروز و تشدید یک صفت نامرغوب در وی نیز (تا چند برابر یک ازدواج غیر خویشاوندی) وجود دارد.

بررسی یک نمونه: تالاسمی

تالاسمی، یک بیماری غیر واگیر خونی و ارثی است که در اثر اختلال در تولید گلبول قرمز8 ایجاد می شود. این بیماری از طریق والدین حامل ژن معیوب، به فرزندان منتقل می شود.

تالاسمی به دو صورتِ ماژور (شدید) و مینور (خفیف)، ظهور می کند. چنانچه زن و شوهری هر دو حامل ژن معیوب باشند، 25 درصد فرزندان آنها مبتلا به تالاسمی شدید، پنجاه درصد مبتلا به تالاسمی خفیف (یعنی مانند والدین خود) و 25 درصد نیز سالم خواهند بود.

چنانچه از والدین، یکی سالم و دیگری حامل ژن معیوب باشد، پنجاه درصد فرزندان، سالم و پنجاه درصد مبتلا به تالاسمی خفیف (حامل ژن معیوب) می شوند.

مبتلایان به تالاسمی ماژور، قبل از هجده ماهگی، به رنگ پریدگی مبتلا می شوند، خوب نمی خوابند، خوب غذا نمی خورند و اگر درمان نشوند، می میرند. تنها راه کنترل این بیماری، تزریق منظّم خون است که باید هر چهار هفته یک بار صورت گیرد و به هر حال، هنوز درمان قطعی برای این بیماری شناخته نشده و عمر مبتلایان به آن، کوتاه است.

البته هر کسی (حتّی دو زوج غیر خویشاوند) ممکن است حامل ژن تالاسمی باشد، پس تالاسمی فقط نتیجه ازدواج های فامیلی نیست و هر زوج جوانی، قبل از رسمیت یافتن ازدواج ،لازم است که مشاوره ژنتیک و آزمایش خون، کمک بگیرند تا اطمینان یابند که هر دو (با هم) حامل ژن تالاسمی نیستند؛ امّا به هر حال ،متخصّصان، یکی از بهترین راه های پیشگیری از این بیماری (و هر بیماری وراثتی دیگری) را خودداری از ازدواج های فامیلی می دانند.

ب. دیگر علوم

جامعه شناسی و تاریخ، گواهی می دهند که ازدواج فامیلی، ا زاقتضائات و سنّت های زندگی قبیلگی (برای حفظ اسرار و حریم و حدود و میراث مادّی و سنّت ها و هویت قبیله) است که با آغاز عصر شهرنشینی، به تدریج، تضعیف و در بخی جوامع هم منسوخ شده است؛ 9 چرا که بشر، بیش از هزار سال است که به این نتیجه رسیه است که ازدواج با سایر ملل و اقوام و خانواده ها، به ظهور استعدادهای تازه و نبوغ و... می انجامد و اصولاً بزرگ ترین فرهنگ ها و تمدّن ها، در محلّ تلاقی دو تمدّن یا در نتیجه مهاجرت گروهی انسان ها (و طبعاً ازدواج های برون نژادی و برون سرزمینی) شکل گرفته اند.10

اقتصاددانان، بویژه در بحث از اقتصاد توسعه، وقتی به موضوعات رفاه اجتماعی و لوزم حمایت از شهروندان در برابر مشکلات سلامتی و بهداشت می رسند، بر بیماری های خاص و معلولیت ها تمرکز می کنند و هزینه های مادّی تحمیل شده بر هر خانواده دارای بیمار خاص یا معلول را محاسبه می نمایند تا بتوانند بودجه های لازم را برای «بهزیستی» و «تأمین اجتماعی» و «بیمه ها» و «خدمات شهری» در نظر بگیرند.

به عنوان نمونه، در کشور ما، در حال حاضر، بیش از 22هزار نفر به تالاسمی ماژور، مبتلا هستن که هزینه مادّی نگهداری هر یک از آنها، تقریباً شانزده میلیون تومان در سال است.11 این، غیر از هزینه هی روحی و رنج های معنوی تحمیل شده به فرد مبتلا و خانواده وی است که پژوهشگران اجتاعی و روان شناسان، ابعاد آن را بسیار فراتر از هزینه های مادّی می دانند و معتقدند که باید از طریق افزایش آگاهی شهروندان و بویژه زوج های جوان، نسبت این مبتلایان و معلولان را در نسل های بعد، کاهش داد.

پی نوشت ها:

1 . در این مورد، می توانید منابع بسیار گسترده فقه و حدیث شیعه و اهل سنّت را در نرم افزار زیر، جستجو نمایید: کتاب خانه اهل بیت، تولید: مرکز معجم فقهی (وابسته به دفتر ایة الله سید علی سیستانی در قم).

2 . دانش نامه امیرالمؤمنین، ج1، ص179.

3 . درباره این گونه «احکام خاص» یا «قضیةٌ فی واقعةٍ»، رجوع کنید: حدیث زندگی، ش ،ص

4 . النّهایة، ابن اثیر، ج3، ص106؛ المَجازات النّبویة، شریف رضی، ص92.

5 . مسالک الأفهام، شهید ثانی، ج2، ص38؛ المَحجَّة البَیضاء، فیض کاشانی، ج3، ص94.

6 . به عنوان نمونه، رجوع کنید: بهداشت و تنظیم خانواده، تهران: اداره کل بهداشت عمومی و پیشگیری (وزارت بهداشت)، 1373، ص121 (پاسخ ایة الله ناصر مکارم شیرازی به پرسش دانشکده علوم پزشکی ایلام).

7 . انسان، دارای 46 کروموزوم، سگ دارای 78 کروموزوم، نخود فرنگی دارای 14 کروموزوم و پشه دارای شش کروموزوم است.

8 . به تعبیر دقیق تر: در تولید هموگلوبین ها (یعنی مولکول های پروتئین آهن دار موجود در گلبول قرمز خون) اختلال ایجاد می کند. هموگلوبین، وظیفه انتقال اکسیژن به بافت ها را بر عهده دارد.

9 . تاریخ اندیشه اجتماعی، بارنز و بکر، مترجم: جواد یوسفیان، تهران: امیرکبیر، ص183.

10 . تاریخ تمدّن، آرنولد توین بی، مترجم: یعقوب آژند، تهران: مولی، ص29.

11 . بهداشت محیط خانواده، تهران: رفتر برنامه ریزی فرهنگی و مشاوره (وزارت آموزش و پرورش)، 1374، ص47.

چند منبع مفید:

ـ آموزش برای بهداشت، سازمان جهانی بهداشت، مترجم: سعید پارسی نیا، تهران: چهر، 1371.

ـ بهداشت همگانی، محمد علی موسوی و گیتی ثمر، تهران: چهر، 1380، ج2.

ـ بهداشت، نیلفروشان و ضرّابی و میرصیامی، تهران: معاونت بهداشت (وزارت بهداشت)، 1383.

ـ اسلام و تنظیم خانواده، سید حسن خمینی، تهران: عروج، 1382.

شناخت و آشنایی، شرط اصلی ازدواج است

ویژگی های همسر خوب


ویژگی های همسر خوب

آیتم های یک همسر خوب چیست؟

مطمئنًا با فردی معتقد همراه فطرت پاک و طالب پاکی و نورانیت روبرو هستیم و این صفات خوب شما را می ستاییم.
امیدواریم راهنمای خوبی برای تصمیم گیری در رابطه با این موضوع برای شما باشیم.سوال شما در عین ساده بودن جوانب مهمی را در بر دارد و در موقعیتهای مختلف متفاوت می باشد مثلا ویژگیهای همسر خوب قبل ازدواج که تعبیر به ملاکها و معیارها می شود با ویژگیهای بعد از ازدواج متفاوت است.در اینجا ما به قسمت اول می پردازیم اگر پاسخ ما مناسب با منظور شما از سؤال نبود لطفا سؤال خود را دقیقتر در مکاتبات بعدی بیان فرمایید.همانطور که می دانید ازدواج یکی از مهمترین حوادث و رویدادها ی زندگی است و نقش مهمی در سرنوشت و سعادت و خوشبختی انسان دارد ، مضافاٌ بر اینکه اگر به نحو صحیح انجام پذیرد بسیاری از نیازهای انسان را اعم از نیازهای عاطفی و جنسی را تامین و باعث آرامش روحی انسان می شود بنابراین در عین حال که نباید در انتخاب همسر خیلی وسواس گونه عمل کرد اما دقت ،شناخت و اتخاذ تصمیم حساب شده و بالاخره انتخاب صحیح از شرایط ضروری یک ازدواج موفق است.
درست است که انتخاب همسر مسئله ای مهم و حساس است ولی در عین حال نباید زیاد وسواس به خرج داد.
در ادامه برای انتخاب صحیحتان، ملاک های همسر مناسب را که مطابق با شرع مقدس وهمچنین عرف جامعه می باشد را بیان می کنیم:
ملاک‌های کلی انتخاب همسر
1. تدین و دین دار بودن فرد. زیرا انسانی که دین ندارد هیچ ندارد انسان بی دین در حقیقت مرده ی متحرک است و کسی که پای بند به دین (که اصلی ترین مسأله زندگی است) نباشد هیچ تضمینی وجود ندارد که پای بند به رعایت حقوق همسر و زندگی مشترک باشد. انسان دیندار هرگز نمی تواند با همسر بی دین کنار بیاید و با هم زندگی سعادتمندانه ای داشته باشند.
2. اخلاق نیک داشتن، که منظور داشتن صفات و خلق و خوهای پسندیده در نظر عقل و شرع است . در واقع اخلاق و دین دو ملاک و معیار اصل در ازدواج و انتخاب همسر است . اگر بخواهیم نمونه هایی از اخلاق خوب و بد را اشاره کنیم می توان موارد زیر را ذکر کرد. الف . خوش زبانی و بدزبانی زبان ترجمان و بیانگر احوال درون است و زبان دریچه ای است از محتویات درون فرد, زبان انسان آیینه دل اوست. ب . بزرگواری و حسادت ج . خوش خلقی و کج خلقی د. حق پذیری و لجاجت
3. شرافت و اصالت خانوادگی، که منظور نجابت و پاکی خانواده است زیرا ازدواج دختر و پسر تنها پیوند و ترکیب دو فرد نیست بلکه پیوند دو خانواده است و نمی توان گفت من می خواهم با خود این فرد ازدواج کنم و کاری به خانواده و فامیلش ندارم . زیرا این فرد شاخه ای است از این خانواده و از ریشه های همان درخت خانواده تغذیه کرده است و صفات اخلاقی , روحی، عقلی و جسمی آن خانواده را از راه وراثت و محیط و عادات به این فرد منتقل کرده است .
4. عقل ; در واقع همان نور افکنی است که جاده زندگی را روشن می کند و باید زن و شوهر برای اداره ی زندگی و تربیت فرزندان از نیروی عقل و فهم مجهز برخوردار باشند و رشد عقلی کافی پیدا کرده باشند همان طور که ائمه اطهار ما را از ازدواج با افراد احمق و کم عقل نهی فرموده اند.
5. کفویت و تناسب: در رابطه به تناسب و کفویت با همسر گفتنی است که کفو هم بودن دو همسر یعنی تناسب، همتایی، هماهنگی، هم شأنی، سنخیت و همطرازی دختر و پسر و از آنجا که ازدواج، نوعی ترکیب بین دو انسان و دو خانواده است هر قدر بین این دو عنصر هماهنگی، همفکری، تناسب و سنخیت روحی و اخلاقی جسمی بیشتر باشد این ترکیب استوارتر، مستحکمتر، شیرین تر و جاودانه تر خواهد بود و هر چه هماهنگی و تناسب کمتر باشد زندگی سست تر، کم ثمرتر، و ناپایدارتر خواهد بود.
موضوع همتایی و کفویت را می توان در موارد زیر خرد کنیم:
1. همتایی دینی و ایمانی: زن متدین و پایبند به قوانین و اصول و فروع اسلام، باید با انسانی مانند خود ازدواج کند البته تناسب صد در صد امکان ندارد اما هر چه به هم نزدیک تر باشند و فاصله کمتر باشد بهتر است. انسان مؤمن اگر با همسر بی ایمان ازدواج کند و نتواند او را متدین نماید یا باید همرنگ او شده و بی دین شود و یا در برابر او مقاومت کند و دائما نزاع و زد و خورد داشته باشد که هر دو خسارت بزرگی است و فرزندانی که محصول چنین زندگی های آشوب زده ای باشند به سعادت نمی رسند.
2. همتایی و کفویت در مسائل فرهنگی و فکری: تفاهم و توافق فکری و فرهنگی میان دو همسر در زندگی مشترک نقش اساسی دارد. برای ایجاد یک زندگی پویا و پر بار باید معماران این کانون بتوانند یکدیگر را درک نموده و مکنونات و محتویات درونی خود را به هم تفهیم کنند و در بسیاری از موارد تصمیم مشترک و یکسان گرفته و بر مبنای آن عمل کنند و در فراز و نشیب های زندگی یاور همدیگر باشند و فرزندان خو را بر اساس یک طرح هماهنگ تربیت کنند.
و از آنجا که یکی از تناسب هایی که باید مورد توجه دختر و پسر قرار گیرد تناسب فرهنگی است اگر دختر مورد نظر از شهرستانی است که با فرهنگ و سطح فرهنگی و اجتماعی شما و خانواده تان هم افق است و از تناسب کافی برخوردارید مشکلی را ایجاد نخواهد کرد ولی اگر از دو فرهنگ متفاوتی هستید که ممکن است به تعارض منجر شود و پایه های زندگی مشترکتان را سست می کند، بهتر آن است که از آن صرف نظر کنید. این موضوع و تشخیص آن بستگی به اندکی تحقیق و بررسی و اشنایی بیشتر با سطح فرهنگی شهرستان مورد نظر است و می توان آن را در جلسات گفتگو و رفت و آمد به آنجا روشن کرد.
3. همتایی و کفویت اخلاقی: این همتایی از مهمترین موارد کفویت و همتایی بین زن و شوهر است ممکن است زن و شوهر از جهت دینی کفو همدیگر باشند ولی از جهت اخلاقی نه. نظیر جریان ازدواج زید بن حارثه با زینب دختر عمه پیامبر اکرم(ص) که هر دو متدین و با ایمان بودند اما از جهت اخلاقی با هم تفاهم نداشتند و علی رغم این که پیامبر اکرم(ص) با آنها بارها صحبت کردند و به تفاهم و سازش سفارش کردند ولی آنها توان تحمل همدیگر را نداشتند. خلاصه چون اخلاقشان با هم جور در نمی آمد و علی رغم ایمان و تدین شان نتوانستند زندگی مشترکشان را ادامه دهند. بنابراین نباید پنداشت که تنها متدین بودن زن و شوهر برای زندگی موفق کافی است بلکه هماهنگی و کفویت در مسائل اخلاقی و تناسب از این نظر مهم است.
4. کفویت در تحصیلات: بهتر است زن و شوهر از نظر معلومات و تحصیلات علمی خیلی با هم فاصله نداشته باشند تا تفاهم بیشتری در زندگی شان وجود داشته باشد.
5. کفویت جسمی و جنسی: توازن و تناسب جسمی و جنسی در زندگی همسران نقش مهمی دارد. مسائل جنسی یکی از ارکان اصلی زندگی زناشویی است. ارضاء و رضایت جنسی زن و شوهر از همدیگر تأثیر عمیقی در موفقیت زندگی شان دارد. همان گونه که عدم اشباع و نارضایتی جنسی آنان تأثیر مخرب و خطرناکی بر کل زندگی باقی می گذارد زیرا اگر ناراضی باشند از همدیگر متنفر می شوند و چون گاهی خجالت می کشند موضوع را مطرح کنند و عدم ارضاء خود از طرف مقابل را به او بگویند به سردی روابط عاطفی و خانوادگی کشیده می شود و به تدریج ضربه های سهمگینی به دو طرف می زند. یعنی اگر یکی از دو همسر از نظر جسمی و جنسی قوی و گرم مزاج و دیگری ضعیف و سرد مزاج باشد در زندگی شان دچار مشکل می شود.
6. تناسب در زیبایی: توجه به کفویت و تناسب میان دختر و پسر در زیبایی ظاهری ضروری است اگر یکی زیبا وخوش اندام و خوش تیپ باشد و دیگری زشت و بد اندام، احتمال به وجود آمدن ناراحتی و مشکل برای هر دو و انحراف و حسرت و ... وجد دارد. گرچه باید گفت زیبایی یک معیار و اندازه معینی و استانداردی ندارد که بتواند افراد را با آن سنجید و تا حدودی به سلیقه افراد بستگی دارد. مهم آن است که هر دو یکدیگر را بپسندند و از هم دیگر خوششان بیاید و دلخواه هم باشند.
7. تناسب سنی: کفویت و تناسب دختر و پسر از نظر سن، تفاوت سن است نه تساوی سن. زیرا این تفاوت از آفرینش آنان است. تفاوت سن آنها به همان مقدار تفاوت سن بلوغ جنسی دختر و پسر باشد که معمولا پسر حدود 4 الی 5 سال دیرتر از دختر به بلوغ جنسی می رسد.
8. تناسب مالی: ازدواج دختر و پسر، در واقع پیوند دو خانواده است و صلاح نیست دختر و پسر از خانواده هایی باشند که تفاوت مالی زیادی بین آنهاست.
9. تناسب اجتماعی: کسی که اهل علم و تحقیق و پژوهش است و می خواهد عمر و زندگی اش را در راستای مسائل علمی و تحقیق بگذراند و بافت زندگی اجتماعی و خانوادگی اش این گونه بافتی است نباید با فرد و خانواده ای وصلت کند که روحیه اجتماعی شان یک روحیه تجملاتی، تشریفاتی و اشرافی است و اهل خوشگذرانی، مهمانی های آنچنانی و شب نشینی ها، مسافرت های تفریحی افراطی، و تفریحات پیاپی هستند.
10. تناسب خانوادگی: از نظر شرافت و اصالت خانوادگی هر دو خانواده دختر و پسر در یک سطح نزدیک به هم باشند زیرا همان طور که گفته شد ازدواج پیوند خانواده ها و فامیل ها با یکدیگر است. بدنامی ها یا خوش نامی های دو طرف برای یکدیگر تأثیرگذار است. پس از این نظر هم باید تناسب باشد.
نکته‌ای که لازم است به آن توجه داشته باشید این است که: درست است که انتخاب همسر مسئله ای مهم و حساس است ولی در عین حال نباید زیاد وسواس به خرج داد. هیچ کس صد درصد طبق معیارهایی که انسان ابتدائا در نظر دارد آفریده نشده و پرورش نیافته است. کما این که ممکن است نسبت به طرف های مقابل شما نیز همین گونه باشد و صد درصد آن طور که آنان می خواهند نباشید. بنابراین، شما در صورتی که 70 یا60% از معیارهای خود را در کسی یافتید می توانید به همان اکتفا کنید و بیش از آن را با برنامه ای حساب شده و با اخلاق و رفتار و ارشادات نیکو و صمیمانه بسازید.
گفتنی است حضرت على(ع) ضمن آموزش دعایى جهت ازدواج معیارهایى را براى انتخاب همسر بیان فرموده‏اند که عبارتند از:
الف- صالحه و شایسته: خانمى که کارهاى شایسته و مورد پسند خدا را انجام دهد؛
ب- ودود: با محبت باشد؛
ج- ولود: نازا وعقیم نباشد؛
د- شکور؛ در مقابل نعمت‏هاى الهى شکرگذار باشد؛
ه- قنوع: اهل قناعت باشد تا در زندگى تو را به زحمت نیندازد؛
و- غیور: نسبت به دین خدا و عفت غیرتمند باشد؛
ز- در برابر احسانى که به او مى‏شود، قدردانى کند؛
ح- چنانچه از سوى تو کار ناروایى سرزد، عفو و اغماض کند؛
ط- اگر در زندگى یادآور خدا شدى، تو را همراهى کند و اگر خدا را فراموش کردى، یادآور تو شود و به تو تذکر دهد؛
ی- آن گاه که از منزل خارج شدى، خودش را حفظ کند؛
ک- و هرگاه به منزل وارد شوى، با ورودت خوشحال و مسرور گردد؛
ل- چنانچه به او دستور و فرمان دادى، اطاعت کند و اگر براى او قسم خوردى، باورت کند و تکلیف خود را انجام دهد؛
م- و اگر ناراحت شدى و او را مورد غضب قرار دادى، اسباب خشنودیت را فراهم آورد.
در ادامه به راههای احرازصفات همسر مناسب اشاره می کنیم:
راههای احرازصفات همسر مناسب
1- تحقیق و بررسی از خانواده و چگونگی روابط خانوادگی و فامیلی. چون هر فردی تحت تأثیر محیط خانواده به دنیا آمده و رشد کرده است و از آن فضای فرهنگی و اجتماعی تأثیر پذیر بوده و هست.
2- تحقیق و شناسایی دوستان و نزدیکان و رفقای صمیمی در محل زندگی و سکونت، محل درس و محل کار.
3- گفتگوی مستقیم (ولی تحت نظارت خانواده های دو طرف) با یکدیگر و اطلاع یافتن از نقطه نظرات همدیگر درباره مسائل مختلف و آنچه در آینده می تواند در زندگی مشترک تان تأثیرگذار باشد و کسب اطلاع از میزان اهتمام وی نسبت به ملاک ها و معیارهای معرفی شده.
بنابراین برخی اطلاعات را می توان در غیر از جلسه مشترک بدست آورد. در عین حال آنچه مهم است در چنین جلساتی موضوعات ومسائل را طرح کرد و از یکدیگر بپرسید و از ویژگیهای یکدیگر اطلاع بیشتری پیدا کرد.
موضوعات قابل طرح در گفت و گوى قبل از مراسم عقد مختلف است؛ زیرا افراد عقیده‏ها، آرمان‏ها، هدف‏ها و خواسته‏هاى گوناگون دارند. البته بعضى از مسائل و موضوعات عمومى است و ضرورت دارد جوانان قبل از ازدواج براى آگاهى یافتن از ویژگى‏هاى جسمانى، روانى، اخلاقى یکدیگر مطرح کنند و درباره آن‏ها به گفت و گو بنشینند. ناگفته پیداست، این گونه جلسات حتماً باید تحت اشراف خانواده‏هاى دو طرف صورت گیرد؛ زیرا مذاکره مستقیم و بدون اطلاع خانواده دختر و پسر مطلوب عرف و در اکثر موارد مورد پسند شرع و عقل نیست و به جاى این که زوج جوان را به حقیقت برساند، مایه انحراف و مشکلات دیگر مى‏شود.
برای دسترسی به اطلاعات بیشتر می‌توانید کتاب‌های زیر را مطالعه کنید:
کتاب های معرفی شده را نیز مطالعه فرمایید.
1- جوانان و انتخاب همسر على اکبر مظاهرى
2- ازدواج آسان و شیوه همسردارى محمد محمدى اشتهاردى
3- ازدواج آسمانى على اکبر مظاهرى
4- ازدواج پایدار کاظمى حقیقى
5- ازدواج در اسلام مصطفى کاشفى خوانسارى
6- ازدواج و روابط زن و مرد نجفى یزدى
7- پیوند دو قلب یا راهنماى ازدواج مهدى پاکزاد
8- جوانان و ازدواج - زندگى بهتر سید احمد واحدى
9- جوانان، ازدواج و مسایل جنسى روح اللّه‏ خالقى
10- راهنمایى ازدواج بهزاد رحمتى
11- همسران برتر، غلامعلى افروز
12- انتخاب همسر، ابراهیم امینى
13- ازدواج مکتب انسان‏سازى، دکتر پاک‏نژاد
14ـ شیوه‌های شناخت و گزینش همسر، محسن ایمانی.
15ـ مهرورزان، امیر حسین بانکی.
16ـ انتخاب همسر و ازدواج، سید مهدی شمس‌الدین.

زیست‌بانک ذخیره‌ای ملی در برگیرنده تکرار امنیتی ذخایر ژنتیکی است

دبیر کارگروه حفظ و بهره برداری از ذخایر ژنتیکی از تشکیل زیست بانک ذخیره ای ملی با هدف فراهم شدن امکان تکرار امنیتی ذخایر ژنتیکی خبر داد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، دکتر جواد مظفری، دبیر کارگروه حفظ و بهره برداری از ذخایر ژنتیکی ستاد توسعه زیست فناوری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری درباره تشکیل زیست بانک ذخیره ای ملی اظهار کرد: تشکیل این زیست بانک در برگیرنده تکرار امنیتی ذخایر ژنتیکی بانک های ژن کشور با هماهنگی دستگاه‌های ذیربط یکی از مهم ترین اقدامات کارگروه ذخایر ژنتیکی و زیستی از ابتدای سال 1393 تا کنون بوده است.
وی افزود: ایجاد هماهنگی و هم افزایی در فعالیت‌های مربوط به منابع ژنتیکی با تشکیل شبکه بانک های ژن کشور نیز از دیگر اقداماتی بود که به صورت جدی پیگیر آن بودیم.
مظفری، سیاستگذاری و برنامه‌ریزی برای مدیریت منسجم منابع ژنتیکی کشور، ایجاد هماهنگی در ثبت و صیانت از حقوق ملی بر منابع ژنتیکی کشور و نظارت و ساماندهی، اعتبارات و فعالیت های مربوط به منابع ژنتیکی کشور نیز از دیگر اقدامات این کارگروه تعیین شده است.
وی تصریح کرد: پایش وضعیت منابع ژنتیکی کشور و ارائه گزارش و راهکار های لازم به مسئولین ذیربط، حمایت از تحقیقات شناسائی، حفاظت و بهره برداری از منابع ژنتیکی و ارتقای توان فنی کشور و استانداردها برای توسعه فعالیت های حفاظت و بهره برداری از منابع ژنتیکی نیز در دستور کار این کارگروه است.
دبیر کارگروه حفظ و بهره برداری از ذخایر ژنتیکی ستاد توسعه زیست فناوری معاونت علمی همچنین بیان کرد: شبکه ملی بانک‌های ژن کشور نیز با همت همین کارگروه تشکیل شده است که این شبکه، رکن مهم فنی مرکز برای ایجاد هماهنگی و هم‌افزایی در فعالیت¬های ذخایر ژنتیکی دستگاه¬های مختلف به شمار می¬رود.

دولت همچنان 7 هزار میلیارد تومان یارانه نان می پردازد/اصلاح قیمت نان به درخواست فراوان نانوایان بوده است

قائم مقام وزیر صنعت ،معدن وتجارت با اشاره به نقش حمایتی دولت از صنعت نان تاکید کرد: در حال حاضر وبا قیمت های اصلاح شده نیز دولت همچنان 7 هزار میلیارد تومان مابه تفاوت خرید قیمت گندم و قیمیتی که به کارخانجات فروخته می شود را می پردازد .

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از شبکه اطلاع رسانی تولید و تجارت ایران  ؛« مجتبی خسرو تاج » افزود: این رقم جدای از 4 هزار میلیارد تومان است که در شکل یارانه نقدی مستقیم بابت نان از سالهای گذشته پرداخت می شود.
وی با اشاره به آخرین تصمیمات دولت در مورد افزایش قیمت نان در بازار  افزود: درطی 30 ماه گذشته افزایش قیمتی در بخش نان نداشتیم این درحالیست که در طول این مدت در بخش خرید گندم از کشاورزان بابت قیمتهای تضمینی  با افزایش نرخ ربرو بودیم .
قائم مقام وزیر صنعت ،معدن وتجارت با بیان اینکه قمیت تضمینی خرید گندم در سال 91 بالغ بر 420 تومان در هر کیلو بوده است یادآور شد: در سال 92 این میزان به 800 تومان و در سال 93 به هزارو 50 تومان در هرکیلو رسید که پیش بینی می کنیم برای سال آینده قیمت خرید تضمینی گندم از کشاورزان به هزارو 155 تومان درهر کیلو  برسد.
خسرو تاج در ادامه با اشاره به اینکه ما دراین مدت شاهد افزایش قیمتهای تضمینی خرید گندم بودیم اظهار کرد:  به همین نسبت وقتی گندم به کارخانجات آرد می رود و تبدیل به آرد می شود از یک سو به دلیل اینکه هزینه های دستمزد در طی سالهای گذشته افزایش داشته و بعضاً هزینه های ارزی که صورت گرفته با بالا رفتن نرخ ارز همراه بوده است و از سوی دیگر شاهد افزایش هزینه ها و مشکلاتی در نانوایی ها در بخش پرداخت دستمزد و افزایش قیمت حمل ونقل بوده ایم می توانیم بگوییم که این افزایش قیمت در واقع ناشی از افزایش هزینه های کل زنجیره تامین و تولید نان است.
معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت در  ادامه خاطر نشان کرد : از زاویه دیگر خود دولت نیز طی سالهای گذشته به طور متوسط سالی 11هزار میلیارد تومان یارانه بابت تفاوت خرید گندم و آنچه کارخانجات آرد به فروش می رسانند و همچنین یارانه نقدی به مردم پرداخت می کند.
وی ادامه داد: در حال حاضر 7 هزار میلیارد تومان فقط مابه تفاوت خرید قیمت گندم و قیمیتی که فروخته می شود به کارخانجات از سوی دولت پرداخت می شود ضمن اینکه حدود 4هزار میلیارد تومان نیز مبلغ یارانه ای است که به شکل مستقیم به مردم در حال پرداخت است.
خسرو تاج همچنین متذکر شد : علاوه بر این مسائل از طرفی مصرف کنندگان نیز نسبت به کیفیت نانها رضایت چندانی ندارند و بعضا از اینکه سایز نانها کوچک کیفت آنها مطلوب نیست اظهار نارضایتی می کنند. 
وی تاکید کرد: از این رو مجموع این عوامل موجب شد تا کل صنعت نان و همه ذینفعان دراین صنعت از نانوا گرفته تا کارخانجات آردسازی و دولت به نوعی از شرایط موجود ناراضی باشند بنابراین این صنعت نیاز به جراحی اساسی دارد.
معاون توسعه بازرگانی داخلی وزارت صنعت، معدن و تجارت با بیان اینکه باید شرایط رقابتی ایجاد شود تصریح کرد: دراین شرایط می توان نان مورد انتظار مردم را با کیفیت آردهای مشخص تولید کرد و کارخانجات آرد نیز می توانند آمادگی داشته باشند تا گندم مورد نیاز را براساس خواست نانوایی ها تامین کنند در صورتی که در شرایط و ساختار موجود این آزادی وجود ندارد.
به گفته وی ؛ این طرح در دو قسمت مطرح است یکی قسمت پیش بینی هزینه هایی که در اثر افزایش قیمت گندم، آرد و هزینه های نانوایی ها مطرح شده است .
خسرو تاج ادامه داد: براین اساس مشخص شده تا افزایش قیمت نان تا سقف 30درصد در مقایسه با قیمت های سال 92 در  اختیار استانداریهای سراسرکشور قرار بگیرد لذا این افزایش قیمت استان به استان می توان متفاوت باشد چرا که برخی استانها در سال گذشته چند درصد  افزایش قیمت داشته اند.
معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت متذکر شد: در واقع نزدیک به  یک سوم از این افزایش قیمت ناشی از افزایش قیمتی است که در خرید گندم سال آینده و افزایش هزینه های آرد خواهد بود و دوسوم نیز به هزینه های نانوایی ها  مرتبط می شود.
به گفته وی ؛ قسمت دوم طرح نیز اجازه دادن به نانوایی هایی هست که علاقمندند با قیمت تمام شده آرد و یا گندم تامین کنند و درواقع یارانه ای نباشند .
خسروتاج افزود: این نانوایی ها در چارچوب تعیین شده اقدام به تولید و فروش نان خواهند کرد که اثربخشی این قسمت در افزایش کیفیت نان بسیار حائز اهمیت خواهد بود چرا که به آنها اجازه داده می شود به سمت آزادپزی  بروند و براین اساس مواد آزاد  ومحصول نیز از قیمت گذاری معاف خواهد بود که این طرح در جهت ارتقای کیفیت نان و خواست مشتریان موثر خواهد بود.
گفتنی است، موضوع اصلاح ساختار تولید ومصرف در زنجیره گندم، آرد ونان با حضور قائم مقام وزیر صنعت،معدن وتجارت در امور تجارت و رئیس سازمان حمایت مصرف کنندگان وتولید کنندگان امشب(دوشنبه 10 آذر ماه) در برنامه گفتگویی ویژه خبری شبکه دوم سیما ساعت 22 و 45 دقیقه انجام می شود.

اسید چرب ترانس روغن ها تا سال 96 باید به زیر 2 درصد برسد

معاون وزیر و رییس سازمان غذا و دارو در اولین کنگره بین‌المللی و سیزدهمین کنگره تغذیه ایران گفت: متأسفانه بیماری‌های غیرواگیر در ایران رو به افزایش است.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از پایگاه خبری و اطلاع رسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (وب دا)؛ رسول دیناروند با اشاره به این نکته که بیماریهای غیر واگیر رو به افزایش است گفت: در کشورهای پیشرفته، این بیماری‌ها خیلی زود و در سال‌های قبل افزایش پیدا کرده است اما در ایران بیماریهای غیرواگیر تازه شروع به رشد کرده‌اند.

وی گفت: در کشور ما معضل و دغدغه اصلی بیماری های واگیر دار نیستند، بلکه بیماری های غیر واگیر مانند بیماری های قلبی، دیابت، انواع سرطانها و آسم جزو اصلی دغدغه های نظام سلامت است و مهمترین عامل اصلی مرگ و میر به شمار می روند.

وی با اشاره به افزایش بیماری غیر واگیر در کشور گفت: در بسیاری از کشورهای پیشرفته سیر صعودی سرطان متوقف شده است همچنین مرگ و میر ناشی از بیماریهای قلبی و عروقی و بیماری دیابت کنترل شده است بنابراین می توان گفت پیشگیری از بیماریهای غیر واگیر با اصلاح سبک زندگی میسرمی شود.

دیناروند با اعلام این مطلب که هزینه های درمان بیماران برای دولت کمر شکن است، خاطر نشان کرد: افراد زیادی درگیر با انواع بیماریهای مختلف در کشور هستند و هزینه های درمان دارویی این بیماران روز به روز افزایش می یابد.

وی گفت: پیشگیری از بروز بیماری چاره اصلی مقابله با بیمارهای مختلف است و در این خصوص اصلاح شیوه زندگی و اصلاح تغذیه و غذای جامعه از ضروریات است.

معاون وزیر بهداشت با اشاره به بحث سلامت محوری در تغذیه گفت: مهمترین اولویت های امروز تغذیه در کشور توجه به میزان کالری دریافتی و جلوگیری از بروز چاقی است و در همین خصوص استفاده کمتر از کربوهیدراتها، چربی ها، نمک، قند و شکر می تواند موثر باشد.

دیناروند تأکید کرد: در این زمینه اسیدچرب ترانس روغن‌ها که اکنون در روغن مصرفی خانوار 5 درصد است، تا سال 96 باید به زیر 2 درصد برسد چرا که اسید چرب ترانس در روغن های خوراکی عامل بروز بیماریهای قلبی،عروقی،گرفتگی عروق و بروز سکته است ضمن اینکه افزایش وزن ناشی از مصرف چربی های مضر می تواند زمینه ساز بسیاری از بیماریهای غیر واگیر مانند دیابت باشد.

وی تصریح کرد: در تلاش برای اصلاح استاندارد روغن‌ها هستیم و در این خصوص تنها منتظر اصلاح استاندارد نمی‌مانیم و کار خود را برای کاهش اسیدچرب ترانس دست‌ساز در روغن‌ها انجام می‌دهیم.

رئیس سازمان غذا و دارو گفت: به مردم اطمینان می‌دهیم که در سال 96 هیچ روغنی با اسیدچرب ترانس بالای 2 درصد در کشور تولید نخواهد شد، ضمن اینکه در واردات روغن‌های اشباع نیز محدودیت قائل می‌شویم.

دیناروند همچنین در مورد مصرف نمک و شکر در کشور گفت: کار ما در کاهش مصرف نمک و شکر دشوارتر است، چرا که بیشتر میزان مصرفی ما خارج از صنعت است، اما تاکنون توانسته‌ایم 100 فرآورده غذایی سالم با شکر و نمک کم را تولید و به آنها نشان ایمنی و سلامت بدهیم.

دیناروند به نصب علامت راهنمای تغذیه‌ای بر روی محصولات غذایی اشاره کرد و در توضیح گفت: این راهنما رنگ‌های مختلفی دارد، سبز علامت غذای سالم و قرمز علامت غذای ناسالم است و این اقدام بزرگترین تحولی است که به مردم کمک می کند تا غذای سالم تر را دریافت کنند.

وی در پایان افزود: در جدولی که به رنگ‌های مختلف درآمده، حد مجاز نمک، شکر و دیگر افزودنی‌ها و همین‌طور حد مصرف‌شده این مواد در آن محصول غذایی ذکر شده و به مردم این امکان را می‌دهیم تا دست به انتخاب صحیح بزنند.

ارائه یازده طرح جدید بیمه ای در دستور کار بیمه ایران

مشاور وزیر اقتصاد در حوزه مدیریت استراتژیک، از دستور وزیر اقتصاد به بیمه ایران در خصوص جهت گیری های راهبردی آن خبر داد و گفت: بیمه ایران مکلف شده است، در راستای افزایش ظرفیت و توسعه بازار بیمه، با رویکرد پوشش ریسک های ناشناخته در اقتصاد ملی، تعداد طرح های جدید بیمه ای را به 11 برساند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از شبکه اخبار اقتصاد و دارایی(شادا)، مجتبی لشکر بلوکی، افزود: وزیر اقتصاد با ابلاغ سند راهبردی، بیمه ایران را به افزایش رضایتمندی مشتریان مکلف کرده و این بیمه موظف شده است، در راستای بهبود خدمات دهی و افزایش شفافیت و سلامت مالی-اداری، سامانه بیمه گری یکپارچه را به صورت کامل مستقر کند.

عضو شورای مدیریت راهبردی وزارت اقتصاد گفت: براساس این دستور، پیشرفت پروژه استقرار نظام مبارزه با پولشویی باید به 100 درصد برسد، همچنین مقرر شده بیمه مذکور تمرکز خود را در خصوص بیمه زندگی افزایش داده و سهم بیمه زندگی از کل پرتفوی خود را به 20 درصد برساند.

به گفته لشکر بلوکی، توسعه عملیات قبولی اتکایی داخلی و توسعه عملیات قبولی اتکایی خارجی و افزایش بازده سرمایه گذاری شرکت های بورسی و غیربورسی از دیگر تکالیف بیمه ایران است. همچنین بیمه ایران موظف شده که سطح تعالی خود را دست کم به امتیاز 550 برساند.

مشاور وزیر اقتصاد گفت: این سند، یک سند زنده و پویا است و براساس نقد و نظر ذینفعان بیمه ایران و خبرگان حوزه بیمه و همچنین شرایط جدید اقتصادی، می تواند روزآمد شود.

وی یادآور شد: سامانه مدیریت استراتژیک وزارت، معاونت امور بانکی و بیمه ای وزارت اقتصاد و همچنین بیمه ایران پذیرای ایده های پیشنهادی و دیدگاه های انتقادی خبرگان این حوزه خواهد بود.

لشکربلوکی با بیان اینکه 'از این پس ارزیابی و پاداش عملکرد براساس تحقق سند راهبردی خواهد بود' گفت: البته این مساله فقط برای بیمه ایران نیست بلکه سامانه مدیریت استراتژیک وزارت اقتصاد هم اکنون 55 مرکز مسوولیت وزارت اقتصاد شامل تمام معاونت ها، سازمان های وابسته و تابعه، بیمه ها ، بانک های دولتی و واحدهای استانی را پوشش می دهد و آنان را در جهت هفت اولویت راهبردی وزارت اقتصاد، هم راستا می کند.

وی عنوان کرد: این سامانه پیشرفته مدیریتی با این گستره برای اولین بار در تاریخ تاسیس وزارت اقتصاد طراحی و اجرا شده و از ابتکارات طیب نیا وزیر اقتصاد در دولت تدبیر و امید است.

اختصاص 3400 پست سازمانی به سازمان ثبت اسناد و املاک کشور


هیئت وزیران به منظور تقویت واحد های استانی ،شهرستانی و بخش سازمان ثبت اسناد و املاک کشور،تعداد (3400) پست سازمانی در اختیار معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور قرار دادند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت ، هیئت وزیران در جلسه 28//8/1393 به پیشنهاد سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد بند (الف) ماده (29) قانون مدیریت خدمات کشوری – مصوب 1386- تصویب کرد :
به منظور تقویت واحد های استانی ،شهرستانی و بخش سازمان ثبت اسناد و املاک کشور،تعداد (3400) پست سازمانی با رعایت قوانین و مقررات مربوط ایجاد و در اختیار معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور قرار می گیرد تا به صورت تدریجی و پس از مهیا شدن امکانات ، تجهیزات، ساختمان های اداری و تامین اعتبار لازم، حسب مورد توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور به سازمان مذکور اختصاص یابد .
اسحاق جهانگیری معاون اول رییس جمهور ،در تاریخ 4/9/1393 این مصوبه را برای اجرا به معاونت توسعه و سرمایه انسانی رییس جمهور و سازمان ثبت اسناد و املاک کشور ابلاغ کرد.