اشاره:
سازمانها و دستگاههای مختلف برای جذب نیروی انسانی مناسب روشهای مختلفی را بهکار میگیرند و فاکتورهای متنوعی را در نظر میگیرند تا نیرویی که جذب میکنند از بهرهوری مناسب برخوردار باشد. در این میان دستگاههای دولتی وضعیتی قابل توجه دارند. این دستگاهها عموما به یک روش عمل میکنند و شروط تقریبا یکسانی را برای جذب نیروی انسانی در نظر میگیرند.