| وعده وزیر برای استقرار کامل پزشک خانواده | |
|
وزیر
بهداشت گفت: مدل کشوری اجرای برنامه پزشک خانواده ایجاد پایگاه های سلامت
در قالب جمعیت تحت پوشش 12 هزار و 500 نفری و بکار گیری کارشناس سلامت است. به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر سید حسن هاشمی در جلسه اصلاحات برنامه پزشک خانواده شهری در دو استان فارس و مازندران، افزود: هدف قانون گذار از اجرای برنامه پزشک خانواده، شکل گیری نظام ارجاع در کشور، دسترسی بیشتر مردم به خدمات بهداشتی و درمانی، کاهش هزینه های سلامت و توجه جدی به بهداشت و اجرای دقیق راهنماهای بالینی است. وی با بیان این که دستیابی به این هدف در کوتاه مدت میسر نیست، گفت: در نظام های پیشرفته سلامت، استقرار کامل برنامه پزشک خانواده 10 تا 15 سال زمان می برد. وزیر بهداشت با بیان این که در حال حاضر برنامه پزشک خانواده در دو استان فارس و مازندران در حال اجراست، گفت: با توجه به اعتبارات محدود و تعداد پزشکان عمومی، اجرای مدل برنامه پزشک خانواده در دو استان فارس و مازندران برای جمعیت 80 میلیون نفری کل کشور میسر نیست. هاشمی گفت: مدل کشوری اجرای برنامه پزشک خانواده ایجاد پایگاه های سلامت در قالب جمعیت تحت پوشش 12 هزار و 500 نفری و به کار گیری کارشناس سلامت است و در صورت تامین اعتبارات، بکارگیری روانشناس و کارشناس تغذیه در پایگاه های سلامت است. وزیر بهداشت با بیان اینکه نباید وعده های اجرای برنامه هایی را به مردم بدهیم و بعد مجبور به متوقف کردن آن شویم، گفت: متوقف کردن برنامه ها و وعده های داده شده به مصلحت نظام نیست و به اعتماد مردم خدشه وارد می کند. هاشمی با تاکید بر اینکه اقتصادی اجرا کردن طرح ها مهم است، تصریح کرد: مهم این است که با حداقل هزینه ها بتوانیم به نتایج بهتری برسیم. وزیر بهداشت با تاکید بر ادامه جلسات ستاد کشوری برنامه پزشک خانواده گفت: این ستاد باید به طور منظم جلسات را تشکیل دهد و برنامه ها را عملیاتی نماید. وی با بیان این که تربیت کارشناس سلامت برای اجرای برنامه پزشک خانواده ضرورت دارد، گفت: هرچه سریع تر باید نیازسنجی های لازم به منظور تربیت کارشناس سلامت در دانشگاههای علوم پزشکی انجام شود و همچنین در مهارت و دانش پزشکان عمومی نیز باید تغییراتی ایجاد شود. هاشمی با تاکید بر این که ما بیشتر از همه مصمم به اجرای برنامه پزشک خانواده هستیم، خطاب به روسای دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی مستقر در استان فارس و مازندران گفت: به جای اجبار در برخی از بخش های این برنامه، باید از اهرم های تشویقی استفاده نماییم. وزیر بهداشت تصریح کرد: برای اجرای موفق برنامه پزشک خانواده تشکیل ستاد و نیز کارگروه های آموزش، نیروی انسانی، منابع و فن آوری اطلاعات ضروری است و باید با برگزاری جلسات مستمر در این کمیته ها، نتایج و بازخوردها بررسی و گزارش شود و در عین حال می توان از ظرفیت بخش خصوصی نیز استفاده شود و از آنها خرید خدمت کرد. هاشمی در ادامه از بهره برداری 97 بیمارستان ظرف 6 ماه آینده خبر داد و گفت: برای راه اندازی این بیمارستان ها نیاز به 14 هزار و 500 نفر نیروی انسانی داریم که بر اساس مذاکراتی که با معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری داشتیم، تنها با استخدام 400 نیرو موافقت شده است. بنابراین ناگزیر به استفاده از ظرفیت ها و توان بخش خصوصی هستیم و در صورت استفاده از توان بخش خصوصی، ما باید وظیفه سیاستگذاری و نظارت داشته باشیم. وی با بیان این که برای تحقق اهداف خود باید از حاشیه ها به دور باشیم، گفت: مردم از ما و نظام انتظار دارند و باید با مغتنم شمردن زمان، هرچه سریع تر کارها را به پیش ببریم. وزیر بهداشت خطاب به روسای دانشگاه های علوم پزشکی خاطرنشان کرد: باید در دوره باقیمانده با کمک معاونت بهداشت و دانشگاه های علوم پزشکی، کل کشور را تحت پوشش شبکه بهداشتی و درمانی قرار دهیم و اگر به این هدف معتقد هستید، مسئولیت سنگینی بر عهده دارید و در غیر این صورت، راه را به بیراهه رفته اید و همان مسیر قبلی را ادامه داده اید. جلسه اصلاحات در برنامه پزشک خانواده شهری در دو استان فارس و مازندران با حضور وزیر بهداشت، قائم مقام وزیر، معاون بهداشت، قائم مقام معاون بهداشت و رئیس مرکز مدیریت شبکه و روسا و معاونین بهداشتی دانشگاه های علوم پزشکی شیراز، فسا جهرم، گراش، لارستان، مازندران و بابل برگزار شد. | |
| تویسرکانی: | |
| نتایج آزمون استخدامی ثبت اسناد ظرف یک ماه آینده اعلام میشود | |
|
رئیس
سازمان ثبت اسناد و املاک کشور گفت: آخرین کنترلها در این زمینه با حوزه
معاونت منابع انسانی رئیسجمهور صورت گرفته و ظرف یک ماه آینده نتایج این
آزمون اعلام میشود. "احمد تویسرکانی" در گفتگو با خبرنگار حقوقی قضایی باشگاه خبرنگاران، با اشاره به زمان اعلام نتایج آزمون استخدامیسازمان ثبت اسناد و املاک کشور اظهار داشت: آخرین کنترلها در این زمینه با حوزه معاونت منابع انسانی رئیسجمهور صورت گرفته و ظرف یک ماه آینده نتایج این آزمون اعلام میشود. وی ادامه داد: این آزمون در راستای بهینهسازی و به کارگیری نیروی انسانی متخصص با حضورحدود 15 هزار نفر برگزار شد که از این میان، بعد از طی مراحل قانونی 1200 نفر به استخدام این سازمان درخواهند آمد. گفتنی است؛ آزمون استخدامیسازمان ثبت اسناد و املاک کشور در 28 شهریور ماه امسال در تهران و ۷ استان کشور برگزار شد که احمد تویسرکانی معاون رئیس قوه قضائیه و ریاست سازمان ثبت اسناد و املاک کشور از نحوه برگزاری این آزمون بازدید کرد. لازم به ذکر است از1200 نفری که به استخدام سازمان ثبت اسناد و املاک کشوردر خواهند آمد، ۳۵۰ نفر در حوزه فناوری اطلاعات و مالکیت معنوی و سایر افراد در دیگر بخشهای تخصصی این سازمان به کارگیری خواهند شد. |
|
| نحوه سئوال برانگیز جذب نیروی انسانی جدید در دانشگاه بناب | |
|
موضوع روند جذب و بکارگیری نیروی انسانی جدید در مجموعه دانشگاه بناب همچنان حساس و مورد سئوال مردم است. به گزارش خبرگزاری فارس از بناب، در ماههای اخیر دانشگاه بناب به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود اقدام به جذب نیرو از سایر مجموعهها به ویژه آموزش و پرورش کرده و در این رابطه گفته میشود اخیراً نیز چند نفر در قالب نیروی شرکتی جذب این دانشگاه شدهاند و این در حالی است که هیچ نشانهای مبنی بر قانونی بودن فرآیند جذب این نیروها دیده نمیشود. پرواضح است که یکی از اصلیترین شعارهای دولت یازدهم در عرصه مدیریت امور حداقل در بدنه دولت بازگشت به قانونمداری و دوری از قانون گریزیهای گذشته است و با استناد به این روال مؤکد اگر اقدام دانشگاه بناب غیرقانونی باشد، میتوان متصور شد که به اصلیترین شعار دولت تدبیر و امید در استان خدشه وارد شده و این اقدام سئوال برانگیز است! از سوی دیگر، با وجود تأکیدات مسئولان ذیربط و به ویژه نماینده مردم بناب در مجلس شورای اسلامی مبنی بر جذب نیرو در دستگاههای دولتی فقط از طریق برگزاری آزمون با شرایط و ضوابط استخدامی کشور، اینگونه جذب نیرو بدون طی مراحل و روال قانونی توسط دستگاهها باید شفافسازی شود. مسئولان دانشگاه بناب باید پاسخ دهند که با وجود خالی بودن چارت سازمانی جدید این دانشگاه برای حدود 60 پست، آیا جذب نیروهای مذکور به صورت قانونی، شفاف و تحت نظارت دستگاههای مسئول و ناظر انجام شده است یا خیر؟! در حالی که صدها جوان تحصیلکرده و واجد شرایط در منطقه بیکار بوده و با مشکلات عدیدهای روبهرو هستند، آیا تبعیض در زمینه جذب نیرو در هر دستگاهی و از سوی هر مدیری اعتماد این سرمایههای ارزشمند جامعه را از دولت و نظام سلب نمیکند؟! نکته ظریفی که مسئولان دانشگاه بناب باید بدان توجه کرده و مایه عبرت آنان شود تا از تکرار یک معضل مشابه دیگر در دانشگاه دولتی جلوگیری یا به عبارتی بهتر پیشگیری کنند، بحران نیروهای بدون مجوز دانشگاه آزاد اسلامی است که متأسفانه منجر به تعدیل بیش از 200 نفر نیروی انسانی شد، در حالی که توجه به ساز و کارهای قانونی در این زمینه میتوانست از بروز این بحران جدی پیشگیری کند. به هر حال از مسئولان دانشگاه بناب و سایر دستگاههای دیگر انتظار میرود در زمان جذب نیرو موضوع بند «و» ماده 44 قانون برنامه پنجم توسعه در خصوص الزام دستگاههای اجرایی برای تأمین 25 درصد نیاز استخدامی خود از بین فرزندان شهدا را رعایت کنند که در صورت عدم رعایت تخلف آشکار قانونی را مرتکب شدهاند. مدیران اجرایی و نهادهای نظارتی در شرایط کنونی که بحران بیکاری این استان را با چالشی اجتماعی مواجه کرده، باید از انجام شیوههای تبعیضآمیز و به دور از قانون در جذب نیرو پرهیز کنند و هر فرصت اشتغالزایی را به صورت برابر و در بستری عادلانه تقسیم کنند. بیشک وظیفه مسئولان ارشد و دستگاههای ناظر است که در این زمینه بر عملکرد مدیران و دستگاههای اجرایی نظارت کرده و اجازه قانونگریزی و بیعدالتی را به هیچ مدیری ندهند و با خاطیان برخورد جدی و قانونی کنند. رئیس دانشگاه بناب در گفتوگویی با خبرنگار فارس در بناب ضمن تکذیب جذب نیرو به هرشکلی در این دانشگاه گفت: جذب نیرو در دانشگاه با تصویب هیئت امنا بوده و آن هم از طریق آزمون. مجتبی عباسیان افزود: براساس موافقت هیئت امناء قرار است پنج نفر نیروی جدید اسفند ماه امسال و پنج نفر نیروی جدید نیز در فروردین ماه سال آینده از طریق برگزاری آزمون جذب دانشگاه شوند. ریاست دانشگاه بناب تصریح کرد: در ماههای گذشته چند نفر نیروی مورد نیاز از سایر ادارات به مجموعه دانشگاه اضافه شدند، ولی به علت کمبود اعتبارات مدتی است جذب نیرو از این مسیر نیز قطع شده است. عباسیان جذب نیروی جدید به هر طریق ممکن را در این دانشگاه یک شائبه دانست و تصریح کرد: تمام نیروهای مورد نیاز دانشگاه با تصویب هیئت امناء و از طریق برگزاری آزمون استخدامی صورت میگیرد. | |
ثبت نام آزمون کارشناسی ارشد از امروز بعدازظهر آغاز می شود
مجموعه های آموزشی مناسب برای کارجویان
پیرو اطلاعیه مورخ 07/10/93 به اطلاع کلیه متقاضیان ثبت نام در پذیرش دوره مهندسی فناوری و دوره کارشناسی حرفهای (ناپیوسته) «حضوری» و «آموزشهای خاص - حینکار غیرحضوری» نظام آموزش مهارتی دانشگاه جامع علمی ـ کاربردی بهمن ماه سال 1393 می رساند، به منظور فراهم نمودن تسهیلات بیشتر برای آن دسته از داوطلبانی که تا این تاریخ (15/10/93) برای ثبتنام اقدام ننمودهاند، ترتیبی اتخاذ گردیده که در روزهای سهشنبه مورخ 16/10/93 لغایت چهارشنبه مورخ 17/10/93 بتوانند نسبت به ثبتنام اقدام نمایند. ضمناً داوطلبانی که قبلاً در این دوره ثبتنام نمودهاند میتوانند درصورت تمایل در این بازه زمانی نسبت به ویرایش اطلاعات ثبتنامی خود اقدام کنند.
لذا متقاضیان، ضرورت دارد که در مهلت در نظر گرفته شده و پس از مطالعه دقیق دفترچه راهنما (دفترچه راهنما از طریق سایت سازمان قابل دسترسی است) و فراهم نمودن مدارک و اطلاعات مورد نیاز ثبتنام به سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org مراجعه و نسبت به ثبتنام یا ویرایش اطلاعات خود در پذیرش دوره مذکور اقدام نمایند.
ادامه مطلب ...

| فرصتهای شغلی مراکز درمانی برخی ازاستانها منتشر شد | |
|
فرصتهای شغلی مراکز درمانی استانهای تهران، زاهدان و شهر کلات منتشر شد. به
گزارش خبرنگار بازارکار، سازمان نظام پزشکی به منظور رفع نیاز مراکز
درمانی و ایجاد اشتغال اعضای سازمان اقدام به جمعآوری نیازهای مراکز
درمانی به کادر پزشکی و درمانی در 31 استان کشور نموده است. بر این اساس، متقاضیانی که مایل به اشتغال در یکی از مراکز درمانی میباشند علاوه بر امکان مستقیم با این مراکز در صورت تمایل به دریافت معرفینامه میتوانند با سازمان تماس حاصل نمایند. نشریه بازارکار در صفحه 10شماره 898خود مورخ 13 دی ماه فرصتهای شغلی کادر پزشکی و درمانی استانهای تهران، زاهدان و شهر کلات را درج نموده است. سایر فرصتهای شغلی دیگر استانها در شمارههای بعدی نشریه بازارکار درج میشود.
| |
| احمدی عنوان کرد: | |
| استفاده ۱۲ هزار نفر از بیمه بیکاری | |
|
میر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی گفت: نرخ بیکاری در خراسان رضوی تا پایان پاییز امسال ۸.۹ درصد بوده که در کشور در همین مدت این نرخ ۱۰.۵ درصد اعلام شده است. به گزارش خبرنگار مهر، محمود احمدی در نشست خبری نهمین جشنواره کارآفرینی و معرفی کارآفرینان برتر که بعدازظهر شنبه در محل اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی برگزار شد، ضمن ارائه تعریفی از کارآفرینی ابراز کرد: سرمایه هرگز ایده را به حرکت در نمی آورد بلکه این ایده است که محرک سرمایه است. وی ادامه داد: موفقیت و کسب و کار با ایده نوآورانه و خلاق به همراه سرمایه منجر به ارائه محصول جدید در بازار می شود. مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی با اشاره به اهداف برگزاری جشنواره کارآفرینی گفت: انجام یک فعالیت فرهنگی، ترویج فرهنگ کارآفرینی، تقویت بخش خصوصی و افزایش بهره وری، سوق دادن دانشگاه ها به سمت مراکز کارآفرینی و توسعه کارآفرینی در کشور از جمله مهمترین اهداف این جشنواره به شمار می رود. احمدی همچنین با اشاره به برخی از مهمترین آثار و نتایج برگزاری جشنواره کارآفرینی عنوان کرد: افزایش و ارتقای سطح نوآوری، تولید دانش فنی، توسعه بنگاه های اقتصادی، تولید و توزیع درآمد در جامعه از جمله مهمترین آثار و برکات برگزاری این جشنواره است. خراسان رضوی الگوی کارآفرینی در کشور وی با بیان اینکه خراسان رضوی به عنوان الگوی کارآفرینی در کشور مطرح است، گفت: ما نیازمند حرکت میانبر و همچنین ارتقای شاخص های کارآفرینی، پویا سازی آن و تکمیل بانک اطلاعاتی کارآفرینان برتر هستیم. احمدی با اشاره به زمان ثبت نام کارآفرینان گفت: ما برای معرفی کارآفرینان برتر ثبت نام را از بهمن ماه سال ۹۲ آغاز کردیم و این ثبت نام تا اردیبهشت سال جاری ادامه داشته است. مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی افزود: در مجموع یکهزار و ۷۷۷ نفر ثبت نام کرده اند که در مرحله دوم ۸۴ نفر، مرحله سوم ۴۶ نفر و در نهایت از بین این افراد، ۲۶ نفر به عنوان کارآفرین برتر خراسان رضوی سال ۹۲ معرفی و تقدیر خواهند شد. وی ادامه داد: در نهمین جشنواره کارآفرینی خراسان رضوی؛ شهرستان چناران با ۲۷۶ نفر شرکت کننده بیشترین آمار و بعد از آن مشهد با ۲۰۳ نفر دومین آمار ثبت نام کنندگان را داشته اند. ۱۲ هزار نفر در خراسان رضوی از بیمه بیکاری استفاده می کنند احمدی در ادامه جلسه ضمن پاسخگوی به سوالات خبرنگاران از نرخ ۸.۹ درصد بیکاری در خراسان رضوی خبر داد و یادآور شد: این نرخ بیکاری تا پایان پاییز سال جاری بوده که در همین مدت نرخ بیکاری در کشور ۱۰.۵ درصد اعلام شده است. مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی همچنین به پرداخت ماهیانه ۸۵ میلیارد ریال به مقرری بگیران بیمه بیکاری در استان اشاره کرده و اظهار داشت: در حال حاضر ۱۲ هزار نفر در خراسان رضوی از بیمه بیکاری استفاده می کنند که این آمار نشان دهنده کاهش هفت درصدی استفاده کنندگان بیمه بیکاری نسبت به سال گذشته است. برای حذف یارانه بگیران دستور العمل جدیدی به دستمان نرسیده است وی همچنین به نبود دستور العمل جدید برای حذف یارانه بگیران اشاره و ابراز کرد: تاکنون برای حذف یارانه بگیران دستور العمل جدیدی به دستمان نرسیده است. احمدی ضمن اشاره به توزیع سبد کالا در بین نیازمندان استان عنوان کرد: در این خصوص تمهیداتی پیش بینی شده است که سبد کالا با کمترین میزان خسارت در بین نیازمندان توزیع شود. وی به سهمیه ۴۵۳ میلیارد تومانی استان برای استفاده از تسهیلات بانکی در زمینه کارآفرینی و ایجاد اشتغال اشاره کرد و گفت: به اندازه ۸۰ درصد این سهمیه متقاضیان به بانک ها معرفی شده اند که تاکنون ۲۴.۵ درصد این تسهیلات پرداخت شده است. نرخ بالای تسهیلات بانکی توجیه پذیر نیست مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی افزود: ۳۱۰ میلیارد ریال هم تاکنون به بخش مشاغل خانگی استان تزریق شده است. وی همچنین از نرخ بالای تسهیلات بانکی انتقاد و تاکید کرد: نرخ سود ۲۲ تا ۲۸ درصدی برای بنگاه های اقتصادی توجیه پذیر نیست. رئیس کانون کارآفرینان برتر استان و رئیس برگزاری نهمین جشنواره کارآفرینان برتر در خراسان رضوی هم در ادامه این نشست گفت: این جشنواره در ۱۸ دی ماه سال جاری برگزار خواهد شد. حسین قنبری افزود: نهمین جشنواره کارآفرینان برتر استان با حضور محمدباقر نوبخت معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیسجمهور و اسحاق جهانگیر معاون اول رئیس جمهور در سالن همایش های صدا و سیما خراسان رضوی برگزار خواهد شد. |
|
| |
| رییس سازمان | |
| کمبود نیروی انسانی اصلی ترین مشکل پزشکی قانونی است | |
|
معاون قوه قضاییه و رییس سازمان پزشکی قانونی گفت: کمبود نیروی انسانی اساسی ترین مشکل این سازمان در کشور است. 'احمد شجاعی' روز شنبه در نشست شورای قضایی استان سمنان افزود: کمبود نیروی متخصص باعث کندی در ارایه خدمت و یا تعطیلی برخی واحدهای پزشکی قانونی در کشور شده است. وی یادآور شد: 50 واحد پزشکی قانونی در کشور به علت کمبود نیروی پزشک و ... غیرفعال هستند و 330 واحد فعال در کشور وجود دارد. وی از تعامل دولت یازدهم برای تسریع و رفع مشکلات استخدام نیروهای جدید در سازمان دامپزشکی خبر داد. شجاعی با اشاره به تلاش سازمان پزشکی قانونی برای تامین حداقل ها در جذب نیروی انسانی متخصص به ویژه پزشک، خاطرنشان کرد: نابرابری در نظام پرداخت حقوق نیز باعث شده است پزشکان برای کار در پزشکی قانونی رغبتی نداشته باشند. معاون قوه قضاییه و رییس سازمان پزشکی قانونی کشور اظهار داشت: کلیه مراکز فعال پزشکی قانونی در استانهای کشور در سال آینده از مکان و ساختمان مناسب برخوردار می شوند. مدیرکل پزشکی قانونی استان سمنان نیز در این نشست با اشاره قرار گرفتن این استان در مسیر عبور میلیونی زائران ثامن الائمه (ع) در طول سال و حوادث رانندگی این محور، گفت: بیشترین تصادفات این محور در شرق استان سمنان رخ می دهد. 'ابراهیم شاطری' با اشاره به فقدان مرکز پزشکی قانونی در شهرستان میامی استان سمنان، ایجاد این واحد به منظور تسهیل در روند امور به دلیل وقوع تعداد زیاد تصادفات رانندگی در این منطقه را خواستار شد. مدیرکل پزشکی قانونی استان سمنان اظهار داشت: بخش سم شناسی اداره کل پزشکی قانونی این استان در صورت مساعدت سازمان، تا پایان امسال راه اندازی می شود. 'سیدمحسن مظهری' رییس کل دادگستری استان سمنان نیز گفت: وجود امکانات و تجهیزات مناسب در پزشکی قانونی این استان، امکان ارایه خدمت به موقع در پاسخگویی به دادگستری و کاهش اطاله دادرسی را فراهم کرده است. مشکلات کمبود نیروی متخصص پزشک در واحدهای پزشکی قانونی، تجهیزات فعلی و تجهیزات مورد نیاز واحدهای پزشکی قانونی استان سمنان، اختصاص دو سهمیه استخدام پزشک به اداره کل پزشکی قانونی این استان و... از مباحث این نشست بود.
| |